なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: グローバルとローカルの整合性確保
　・グローバルのコミュニケーションガイドラインを日本で一貫して実施しつつ、必要に応じて日本の文化・市場特性に合わせて調整する。
ローカルコミュニケーション施策
　・日本市場に響くキャンペーンを企画・実行し、グループ全体のブランド・メッセージと整合性を保つ。
エンプロイヤーブランディング・採用コミュニケーション
　・ HR・タレントアクイジションと連携し、日本における雇用ブランドを強化し、採用キャンペーンを支援する。
ビジネスパートナーとしての支援
　・ビジネスチームと密に連携し、商業戦略、イベント、クライアント向け施策におけるコミュニケーション支援を行う。
社内コミュニケーション
　・従業員がグループのミッション・価値観・文化を理解し共感できるよう、魅力的な社内施策を企画する。
メディア・PR対応
　・国内メディアとの関係構築、プレスリリース作成、リーダーシップ発信の機会創出を担当する。
コンテンツ制作
　・デジタルチャネル、SNS、社内プラットフォーム、イベント向けのコンテンツを制作・ローカライズする。
モニタリング・レポーティング
　・施策の効果測定、インサイト共有、ローカルおよびグローバルへのレポートを行う。
求められるスキルは: 必須【スキル・経験】
・コミュニケーション、広報、PR などの分野で 4～7年の経験
・外資系企業またはマトリックス型組織での経験があれば尚可
・日本のコミュニケーション文化、メディア環境、ストーリーテリングに関する深い理解
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
・エンプロイヤーブランディングや採用広報の経験があれば強みになる
・多様なオーディエンスに合わせてトーンやメッセージを調整できる高いライティング・コンテンツ制作スキル
・グローバル方針とローカルニーズのバランスを取れるプロジェクトマネジメント能力

【人柄】
・柔軟性と適応力があり、グローバルガイドラインの遵守とローカル戦略の調整を両立できる
・グローバルとローカルの視点をつなげられる文化的感受性
・協働を重視し、優れた対人スキルを持つチームプレイヤー
・主体的・実行力があり、結果志向で動ける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アシスタントマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00)
標準労働時間　１日7時間45分
9:30~18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：500万円～600万円
月給：29万円～35万円

賞与：年2回
支給月（6月、12月）
昇給：年1回（1月）
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆資格取得支援制度
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆研修制度（eラーニング／OJT研修／外部研修／企業での研修／マナー研修／ビジネス研修／英語研修）
◆オフィス内禁煙
休日休暇は: 年間休日125 日
完全週休二日制(土、日)
祝日年末年始
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
入社7ヶ月目には最低10日以上
どんな選考プロセスか: 面接3回程度
一次面接：HR
二次面接：APC 広報統括
最終面接：代表
※最終以外は基本的にWeb面接

広報アシスタントマネージャー

広報・IR