なぜ募集しているのか: 【業界トップクラスの成長率×スピード感】ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ

私たちはマンション経営におけるリーディングカンパニーとして丸の内に本社を構え、従業員数約70名という規模ながら売上204億円と驚異的な成長率を誇る会社です。

■勤務地は「東京丸の内」
日本のビジネスシーンの最前線とも言われる、丸の内パークビルディングでの勤務。
国内経済を支えるような大企業や老舗企業が集うエリアでビジネスパーソンとしてのキャリアを積める環境です。

■社員が無理なく働き続けられるための労働環境を整備
働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。年間休日124日など、お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しておりますので、収入面での安心も感じていただくことができます。
どんな仕事か: お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内
家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。
東京都心エリアを中心とした都市開発部門

◇自社ブランド◇のマンション建設を目指し、新規部署として発足。

2022年1月以降、着実に開発案件を推進しており、
事業拡大を目的に不動産の「花形部門」である開発部署の採用を開始しました。

土地の仕入れ、契約・決済、建物着工から竣工、そして販売と一貫して事業に携わることが
できる環境です。
当社にて、マンションを中心とした開発に係る「用地取得」「事業推進」を
社外・社内問わずリレーション業務をお任せいたします。

●具体的な仕事内容
東京都心を主に用地開拓をしていただき（仲介会社情報・地権者様との直接交渉）、
事業計画、測量・解体、設計会社とプランニングの打合せ、ゼネコンとの折衝と
多岐にわたり「主軸」として取り纏めをしていただきます。

【具体的な業務内容】
▼土地の情報収集・精査
▼現地調査
▼土地オーナー・仲介会社と商談
▼社内決済
▼売買契約
▼金融機関との折衝
▼決済・引渡し
▼各関係会社と折衝
▼事業推進

【将来の展望】
マンション開発部は2022年1月に新設された部署であり、
今後の活躍次第では管理職や部門長に抜擢など将来の裾野は広い環境です。

「用地仕入れ」はいわば「原材料」の仕入れなので、それがなければ何も始まらない
仕事になります。また、原材料を仕入れてもその後のプランニングや事業推進次第ではいかように化けるのが開発の醍醐味でもあります。
是非、皆様の「想い」をカタチした開発をしていきましょう。

【入社後について】
入社後、まずは当社の目指す商品設計や１日仕事の流れを知っていただくことから
スタートします。
いきなり単独行動は効率が悪いと考えているので、初めは同行しながら
仕事を覚えていただきます。
慣れてきたら、仲介会社や地権者様と会話を中心に情報収集し、社内で
提案をしていきます。
大手にはない、直接社長に提案するので、会社の考えや方針を迅速に共有できることや
決断のスピードが速いというのも特徴です。
求められるスキルは: 必須【応募資格】
・学歴不問
・社会人経験3年以上
・宅地建物取引士優遇（月3万円の資格手当あり）

歓迎【求める人物像】
「コミュニケーション能力」と「予想して行動できる力」を大切にしています。

ひとつの事業でも数十社、数十人と多くの方の中心となり、皆で力を合わせて事業を
推進していくため、その場に合ったコミュニケーションが必要になります。
また、土地を買う・建物を建てるというのは数億円～数十億円と莫大な費用を投資して行う事業が「開発部門」になります。
そのため、あらゆることを予想しながら対策と調整を行っていくので
良いことも悪いことも予想しながら行動できる方を求めています

募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヵ月（条件変更なし）
どこで働くか: 東京都中央区京橋1-13-1　WORK VILLA KYOBASHI　5階
勤務時間は: 10:00~19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円

利益の３％がインセンティブ支給

例）6億円の利益が出た場合
インセンティブは1800万円（※事業に関わった人数で按分）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格手当、退職金制度
補足情報：定期健康診断
家賃手当6万円(規定あり)
宅建資格手当
確定拠出年金（企業型）制度導入(※加入条件あり）
休日休暇は: 休日：土日休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇

GW休暇（2023年度は6日間）
夏期休暇（2023年度は5日間）
年末年始休暇（2023年度は7日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接(3回) ※1次面接はweb・電話での面接対応も実施しております。
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内定
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入社

不動産営業｜土日休み＆年休124日｜数十億規模の街づくりを主導◎未経験から年収1200万超えも◎

営業（個人向け）