なぜ募集しているのか: 当社は持続的な組織拡大と売上向上に向けて加速を続けており、経営戦略をさらに加速させていくために、経営企画の推進メンバーの人員追加・強化のため募集に至りました。
どんな仕事か: 従業員数も単体で1800名を超え、子会社も複数社と多角的な経営は動き始めています。
昨年事業サイドの抜本的な組織改革を行い、本格的に始動しています。
今後の弊社1800名の舵取り約として、経営を支援してくださる意向をお持ちの方、ぜひご応募ください。

＜具体的な仕事内容＞
・会社の現状を分析して中長期的な経営戦略を立案
・施策への落とし込みと実行
・施策の進捗管理と改善
・経営者のサポート
※役員秘書業務に近い側面も持ち合わせています。

・コミュニケーション・報告
　-プロジェクトマネージャー（PM）と適時・適切に認識
　擦り合わせながら、自律的に業務を遂行
　-経営層（TOP）への進捗報告、および会議体への資料準備・調整
　-親会社を含む関係者との細かなタスク・スケジュールの調整およびファシリテーション
　-ステークホルダーとの調整・打ち合わせ

配属部署：6名（本部長含む）平均年齢：30歳
※採用側の主観
本部長40代後半男性：とてもやさしい人柄（やりたいことはやっていいよという方／おおらか／若くみえます）
労働条件
求められるスキルは: 必須未経験OK
・調整業務やアシスト、ファシリテーションなどオペレーションや秘書業務に近しい動きをすると同時にゆくゆくは経営コンサルに近い業務です
※資料作成や企画書、スプレッドシードの活用があります

歓迎営業業務や秘書業務、営業アシスタントなどにてスケジュール調整や関係各所に対し一つのプロジェクトをリードしたことのある経験は本ポジションに直結し活かせます。
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月　試用期間の勤務条件：正社員
どこで働くか: 153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
※在宅勤務目安：週3～5日
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
※在宅勤務は週2～3日まで可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～450万円スタートを想定
※ご経験により異なります
※弊社の平均年間昇給率11.6％（対象：従業員数1800名）
＜内訳＞
月給：320,000円～
基本給：239,568円～
固定残業手当/月：80,432円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・住宅補助制度
　（配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている
　　場合／月上限3万円まで）※その他規定有
・在宅チャージ制度（在宅勤務時1日250円の支給）
・通勤交通費支給（月上限5万円まで）※その他規定有
・部活支援制度（参加は任意）
・資格補助制度
・厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険
他
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・有給休暇（10日～20日）

■休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、
・育児休暇（入社1年後に取得可能）

【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次選考 / 適性検査・面接
↓
2次選考（配属先部署責任者）
↓
内定
※選考はオンラインにて完結しております
※場合により選考回数が3回になる可能性がございます。

【未経験可】育成枠_経営企画・戦略業務／経営層から頼られる存在・支援・サポート／在宅週4～5日

経営企画