なぜ募集しているのか: 当社が展開するレンタカー事業は、地域のお客様の移動を支える重要なインフラとしての役割を担っています。現在、さらなるサービス品質の向上と組織体制の強化を目指し、新たな店長候補を募集することとなりました。
当社が求めているのは、「完璧な人」ではなく、現場・数字・人に誠実に向き合える店長です。
環境や誰かのせいにするのではなく、「今できる最善は何か」を考え、行動できる方を歓迎します。
どんな仕事か: レンタカー店舗の責任者として、店舗運営全般をお任せします。
現場に入りながら、スタッフ・車両・数字をバランスよく管理するポジションです。
当社の店長職の特徴は、単なる数値管理ではなく、現場の最前線でスタッフと共に、お客様の声を直接聞くスタイルにあります。貸出・返却時の接客対応や車両のコンディションチェックなどを通じて、店舗の現状を正確に把握していただきます。

主な業務内容
•レンタカー店舗の運営管理全般
•売上・稼働率・コストなどの数値管理
•スタッフのマネジメント・育成
•シフト管理・業務フローの改善
•接客対応（貸出・返却・トラブル時の一次対応）
•車両管理（点検・清掃・回送の段取り含む）
•本部との連携・報告業務

※「管理だけ」ではなく、現場にも入る店長職です。
求められるスキルは: 必須 •店舗運営・マネジメント経験（業界不問）
•普通自動車運転免許（AT限定可）
•基本的なPC操作ができる方

※レンタカー業界未経験OK
※自動車知識は入社後に習得可能

歓迎＜歓迎要件＞
•現場と数字の両方に責任を持てる方
•他責にせず、課題を自分ごとで捉えられる方
•チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
•忙しい状況でも冷静に判断できる方
•業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方

■活躍できる人物像
・当事者意識を持って解決に取り組める
・常に冷静かつ安定したプロ意識を発揮できる
・陰口や不満ではなく建設的な提案や対話を大切にする
・自ら考え、能動的にアクションを起こせる
・目標達成にこだわりを持ち、責任ある役割を通じて成長したい
・有言実行力と、やり遂げる完遂力を持っている
・現場にこそ価値があると理解し、細かな業務も手を抜かず、誠実に取り組める
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
条件変更なし
どこで働くか: 宮城県
勤務時間は: 9時00分～18時00分(実働8時間・休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～
月給：228,902 円～ 297,572 円
固定残業代20時間：28,902 円～ 37,572 円/日
超過分は別途支給
昇給：前年度実績あり(5,000円～)
賞与：前年度実績2か月
待遇・福利厚生は: 社会保険(雇用・労災・健康・厚生)
通勤手当あり
マイカー通勤可：駐車場無料
定年65歳
再雇用制度あり
利用可能託児施設あり
育児休業取得実績あり
休日休暇は: 年間休日105日
週休二日制：火、日
その他部門カレンダーによる：夏季・冬季・GW休暇あり
年次有給休暇10日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接1回程度予定

【仙台/店長】レンタカー事業｜新事業所の店舗運営をお任せ！現場重視のマネジメントで店舗を牽引

店長・販売・店舗管理