なぜ募集しているのか: エナジー部門では、持続可能なエネルギーを支えるための蓄電池や太陽光発電などを展開しており、日本ではMegapack, Powerwallなどの蓄電池を提供しています。また、現在、急速な成長を続けており（参考 https://x.com/teslaenergy/status/1973810216316637282?s=20）、貴重な経験を得られるまたとないタイミングです。チームは少数精鋭で、企画から実行まで幅広い業務を担いながら、主体的に遂行できる環境です。加えて、エナジー部門はオーストラリア、アメリカと直接のやりとりをメインとしており、グローバルのテスラチームとも密に連携できることも魅力です。
どんな仕事か: 弊社エネルギー製品（蓄電システム・充電機器）に関する技術サポートを提供し、お客様の問い合わせに正確かつ迅速に対応していただきます。社内関係者と連携しながら、技術的な課題解決を推進する役割です。
Position Description　(職務内容)
本ポジションでは、認定販売施工会社と連携し、Powerwallを含む住宅用エネルギー製品の普及促進を目指し、具体的には、認定販売施工会社による製品設計・施工の最適化支援、ベストプラクティスの定着、成長の阻害要因の解消を通じて、事業拡大を加速させる役割を担います。
スピード感のあるチームに加わり、多岐にわたる業務を担当しながら認定販売施工会社の成功を支援します。高い職業意識と強いチームワークを持つことに加え、社内外での優れたコミュニケーション能力、創造性と情熱を持ち、変化の速い環境の中で新たな領域を開拓したいという意欲を持つ方を求めています。

Responsibilities　(責任範囲)
営業・技術・マーケティングチームと連携し、顧客関係の構築・強化を推進
認定販売施工会社の施工担当者等向けに、製品概要説明、施工及び運転開始時の研修を実施・主催
認定販売施工会社の設計支援や社内技術サポートチームとの連携による緊急案件への対応
技術関係資料や研修コンテンツの作成
施工品質の維持・向上に向けた仕組みの構築（KPI設定、モニタリング、是正・予防措置の策定）
製品開発・改善のため、製品及び施工に関するフィードバックを収集・文書化し、社内チームに共有・提言
日本全国の認定販売施工会社との対面でのコミュニケーション（年間出張割合は約50%）
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
優れた対人能力及びコミュニケーション能力
施工・電気関連の実務経験、又は工学（電気・機械）分野の学位取得もしくは関連経験
オペレーション環境における品質管理・研修又はこれに類する職種で3年以上の実務経験
太陽光発電（PV）又はエネルギー貯蔵分野での関連業務経験
日本における安全衛生規定及びベストプラクティスに関する知識
海外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取ることに熱意を持つ方

【歓迎（WANT）】
第二種電気主任技術者資格及びその他関連資格を取得している
電気、太陽光発電（PV）及びエネルギー貯蔵の基本原理を深く理解している
雇用形態は: 正社員期間の定め：無
試用期間：3ヶ月～6ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: シフト制（交代制）実働8時間
例）
勤務時間：9:30～18:30　(うち休憩時間：1時間)
勤務時間：10:00～19:00　(うち休憩時間：1時間）
勤務時間：11:00～20:00　(うち休憩時間：1時間)
勤務時間：12:00～21:00　(うち休憩時間：1時間)
※勤務地によって営業時間が異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 400万円以上
待遇・福利厚生は: 年俸制 400万円以上
待遇・福利厚生は
テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。
社員株式購入制度 (ESPP)
出産/育児休暇
出産休暇：14 週間 (前：6 週間、後：8 週間)
出生時育児休業：4週間
育児休暇：1年（最長2年）
セルフケア/ファミリーケア休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇
車両購入ローンプログラム（会社が利息の 50%を負担）
車両購入プログラム（Full-Self Drivingを無償提供）
車両レンタルプログラム
交通費支給（車通勤者にも適応
会社製品割引
ベビーシッター割引クーポン
結婚/出産祝い金
テスラベイビープログラム（新生児ギフト）
勤続記念賞（3年、5年、10年勤続時）
年次健康診断およびストレス診断
産業医による専任カウンセリングサービス
勉学資金（専門コース、認定資格、学位のための資金提供）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・月9日休み (金土または日月休みのシフト制)
・110日以上（2024年度予定※年度によって若干変更有）
・年間有給休暇12日～20日／年（初年度は入社月によって変動）
・傷病休暇10日間／年（ヘルスケア、メンタルケア、療養、傷病、介護、看護、育児に関する休暇）
・ボランティア休暇1日／年（ボランティア、社会貢献活動）
・アニバーサリー休暇1日／年（ご本人、ご家族、パートナーの誕生日、ご自身の入社記念）
どんな選考プロセスか: 書類選考→人事面接→二次面接→三次面接→最終面接→内定

※面接はすべてオンライン実施を予定しております

※状況に応じてプロセスの回数が前後することがあります

Technical Training Specialist（技術トレーナー）ー Powerwall

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）