なぜ募集しているのか: 組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただける方を募集
どんな仕事か: チームの中で、担当業務については、チーム内の業務状況や業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張　頂きたいと考えています。

・入退社などの諸手続き
・給与データチェック（給与計算は外部ベンダーにて実施）
・勤怠管理
・有期契約・パート・アルバイト等の管理
・派遣契約の管理運営
・３６協定・就業規則の改定・提出など
求められるスキルは: 必須人事労務業務の経験
・人事労務の経験を持つ方（１年以上が目安）
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメント等、人事関連システムの利用経験
・PCスキル
・チームでの協力・協働ができる
・柔軟な思考と問題解決能力を持っていること

歓迎・人事給与、社保などにとどまらず、評価制度運用や規程改定、36協定などの労使間協定んどの実務経験
・業務改善や仕組化など、生産性や業務効率化をおこなった経験
・ＩＴリテラシーを持ち、OAスキルを使って業務遂行を実現できるスキル

募集年齢（年齢制限理由）～32歳程度まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区
勤務時間は: 9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万~600万円

●基本給＋手当＋賞与
※現職、経験実勢の考慮可
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク相談可
・通勤費全額支給
・社会保険関連
・育児・介護・傷病支援関連
・慶弔見舞金関連
・リクレーション関連
・財産形成関連
・社員持株会（奨励金10％）
・株式報酬制度（J－ESOP）
・資格取得奨励制度、アイディア提案制度
・出張整体サービス（1,000円／20分）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日・年末年始）
・年間休日121日以上
・特別休暇（慶弔休暇）
・年次有給休暇他

人事労務管理スタッフ

人事（労務）