募集情報

なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 以下ののM&Aアドバイザー系3求人をまとめて応募できるポジションです。
同時に複数の可能性を検討しながら選考にご参加いただけます。

(1)M&Aアドバイザー
　一気通貫の営業ポジション　※平均年収4,106万円

(2)M&A買収戦略アドバイザー
　買手向け営業ポジション　※平均年収1,915万円
　ターゲット：業界問わずトップセールス　等　※新規開拓経験orM&A実務経験必須
　直近入社者経歴：人材紹介キャリアドバイザー／求人メディア営業　等

(3)M&Aディールサポート
　営業無しのディール担当　※想定年収1,500～3,000万円程度（インセンティブ込）
　ターゲット：M&A仲介／FAにてM&Aの実務経験がある方　等
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験2年以上

以下いずれかのご経験
■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度
■その他業界におけるトップセールスのご経験
　※金融以外で直近内定まで進んだ業種
　　メーカー（飲料、化粧品、製薬、住宅）、人材、会計士、キーエンス
■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 定時　08:00～17：00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ■給与内訳
月額固定給(35万円)×12ヶ月＋インセンティブ
昇給・昇格：年2回（4・10月）、残業手当
待遇・福利厚生は: 通勤手当(月額5万円まで実費支給)
慶弔見舞金(社内規定による)
休日休暇は: 年間休日日数：124日
完全週休二日(土日)
産休育児休暇：制度あり
祝日、GW
夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）
冬季、慶弔
有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回

1次：部長面接
2次：社長面接
最終：会食面接

※面接回数は変更の可能性もございます。
※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ■ 会社概要・ポジション
国内最大手の一角を担うM&A仲介・アドバイザリー企業です。「クライアントファースト」の理念を徹底し、中堅・中小企業の事業承継から大手企業の業界再編まで、日本の経済基盤を支える最高難度のディールを数多く手掛けています。

■ 事業内容とビジネスモデル
主に、企業の譲渡を希望するオーナー経営者と、持続的成長を狙う譲受企業を繋ぐM&Aアドバイザリーサービスを展開しています。同社の最大の特徴は、「直接提案（ソーシング）」を軸とした自社開拓力にあります。金融機関等からの紹介に頼り切らず、アドバイザーが直接オーナーの懐に飛び込み、潜在的なニーズを掘り起こす独自のスタイルを確立しています。

また、「着手金・月額報酬ゼロ」の完全成功報酬制（基本合意まで無料）を業界に先駆けて導入しており、顧客にとって極めて透明性が高く、納得感のある手数料体系を提供しています。

■ 特徴と強み
業界随一の大型案件実績： 1件あたりの平均成約単価が業界平均を大きく上回り、数億～数十億円規模の大型案件が日常的に動いています。

圧倒的な「個」の生産性：少数精鋭主義を貫いており、1人当たりの売上高・生産性は国内トップクラスです。その結果、平均年収ランキングでは長年日本トップクラスを維持し続けています。

一気通貫型のアドバイザリー：ソーシングからマッチング、エグゼキューション（実務執行）まで、一人の担当者が完結させるスタイルを重視しており、経営者と最も深く、長く寄り添える環境です。

教育とチームワーク：徹底した「同行文化」があり、若手はシニア層の卓越した交渉術を間近で吸収できるほか、全社でナレッジを共有し称え合う熱量の高い組織風土が根付いています。

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F

掲載中の求人: 現在422件の求人を掲載しています。
求人を見る

【オープンポジション】M&Aアドバイザー系／３つのポジションから選択

営業（法人向け）