- なぜ募集しているのか
- 弊社は2024年12月にシリーズAラウンドでの資金調達を完了し、売上拡大と事業成長の加速フェーズに突入しました。これに伴い、営業体制の強化が急務となっています。
特にフィールドセールスは、製造業の現場が抱える課題を深く理解し、経営層から現場担当者まで幅広く提案を行う重要ポジションです。
単なるシステムの説明ではなく、お客様固有の課題解決に向けた提案型営業を通じて、導入後の成果までを見据えた関係構築が求められます。
市場拡大の最前線で新規開拓から既存顧客の深耕まで幅広く担い、プロダクトの価値を最大化できる仲間を募集します。 - どんな仕事か
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仕事概要■会社概要
・営業訪問やオンラインミーティングの実施
・製品デモとプレゼン（デモンストレーションの実施など）
・契約交渉とクロージング
・提案書作成と価格交渉
・契約締結とフォローアップ
東⼤発スタートアップである匠技研⼯業株式会社は、ものづくりの現場である部品メーカー様に、経営‧営業‧製造など⼀気通貫で⼯場の課題解決を実現する
Vertical-SaaS「匠フォース」を開発・提供しています。
難易度の⾼い職⼈技だからこその技術承継困難、業界全体の原価低減活動による⾚字経営、ノウハウを以てしても困難な判断など、数多くの課題が現場には存在しています。
「匠フォース」は、職⼈さんだけでは解決が難しいこれらの課題を、現場データ・現場UX・現場AIによって、業界を躍進させるVertical-SaaSを開発・提供しています。
■業務詳細
・営業訪問やオンラインミーティングの実施
・製品デモとプレゼン（AI自動翻訳の機能説明、デモンストレーションの実施など）
・契約交渉とクロージング
・提案書作成と価格交渉
・契約締結とフォローアップ など - 求められるスキルは
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必須 ☆応募資格
・法人営業または法人向けサポートの経験：フィールドセールスとして既存顧客との関係構築や課題解決を推進する基盤となる経験です。
・普通自動車免許（AT可）必須：顧客先企業への訪問やオンサイト支援を見据えた条件です。歓迎 ☆歓迎スキル（あると良い経験）
・経営者向けソリューション提案経験：経営層に対して価値訴求し、成果創出をリードできる提案力。
・製造業界における知見：見積、原価計算、図面管理など現場業務への深い理解がある方。
・SaaS業界での業務経験：SaaSビジネスモデルやカスタマージャーニーへの理解が即戦力に。
・“ハードシングス”を乗り越えた経験（困難な課題への対応経験）：スタートアップ特有の波の中でも粘り強く推進できる心構え。
☆求める人物像
・ミッション、匠フィロソフィーへの共感：「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」というミッションを体現する意志を持つ方。
・経営視点かつ事業成長へのコミット：顧客価値最大化と併走しながら、自ら事業ゴール達成にも貢献できる姿勢が求められます。
・現場ファーストでPDCAを高速に回す姿勢：顧客の一次情報を尊重しつつ、迅速な仮説検証と改善行動を推進できる方。
・チームプレイヤーであること：開発・営業・プロダクト・CSが連携しながら価値を創出する組織文化を大切にできる方。 - 雇用形態は
- ■雇用形態
正社員/契約社員
■勤務体系
・出社とリモートのハイブリッド（週2回程度のテレワークあり） - どんなポジション・役割か
- フィールドセールス（リーダー候補）
- どこで働くか
- 東京本社：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室
（東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約7分、都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約7分）
【転勤の有無】
当面無し
【就業の場所の変更の範囲】
名古屋支店：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２ Station Ai
※現在は常駐スタッフなし - 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00-18:00
フレックスタイム制あり
【休憩時間】
60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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【入社時想定年収】
600‐700万円
※完全月給制
【月給】
500,000円～583,333円
※固定残業制の場合
・基本給 370,000円～432,989円
・固定残業代 130,000円～150,344円
・固定残業時間 45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり - 待遇・福利厚生は
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・有休取得推奨
・社会保険完備
・人間ドック受診補助
・書籍購入補助
・子育て支援制度
【リモートワーク】
一部リモート（週3出社）
リモートワークは原則自宅のみ
【出張の有無】
週に2回から3回の国内出張あり
【その他】
フレックス制度有
時間外労働有（月20時間程度）
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【雇用形態の補足】
〈正社員〉
・契約期間：期限の定め無し
〈契約社員〉
・契約期間：期限の定めあり
・契約更新の有無：更新する場合が有り得る
・契約更新の判断：勤務成績・会社の経営状況等により判断する
・更新上限の有無：無 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
土日祝休み（完全週休2日制）
休日休暇の詳細：年末年始・有給休暇・産休・育休 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→一次面接→二次面接（ケーススタディ面接によるスキルチェック）→役員面接→オファー面談
※選考過程でリファレンスチェック含む場合あり
＃社会課題に挑む企業 ＃チャレンジできる環境 ＃土日面接OK ＃DX推進 ＃AI活用 ＃入社時期は相談可能
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掲載期間26/02/20～26/03/05
求人No.KFPUD-FS03
