なぜ募集しているのか: 当社はビジョンの実現を目指し、既存事業の改善・成長だけでなく、新規事業の開発も積極的に行っています。
新規・既存を問わず、複数のサービスを成長させていくために、マーケティング人材の採用・育成に取り組んでいます。
どんな仕事か: 当社が運営する国内最大級のライフスタイル支援プラットフォーム、ポイント・ポイ活アプリ、ライフスタイルメディアのサービスのマーケティング業務をお任せします。
これまでのご経験・志向に合わせて最終的にポジションを決定させていただきます。
以下いずれかの業務を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。
※下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます。

(1)コンテンツ企画 / ディレクター
ライフスタイル情報メディアにおいて、記事コンテンツの企画～効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。
AIなどの活用による業務効率化と、データ分析に基づく質の高いコンテンツ制作を両立させ、更なる事業成長を目指します。

＜具体的な業務例＞
・コンテンツの企画・制作ディレクション
・データ分析に基づいたトラフィック改善、コンテンツ改善
・予算・人員管理、スケジューリングなど、メディア運営に関連する業務
・AIなどの技術を活用した制作フローの効率化推進

(2)デジタルプロモーションディレクター
新規事業や既存サービスにおいて、広告を活用したデジタルプロモーション案件の配信設定から効果分析までを一貫して行います。
数値分析をベースに、関係者を巻き込みながら仕組みづくりや業務効率化にも取り組み、効果的かつユーザー体験を重視したクリエイティブの追求と迅速なPDCA改善を行います。
合わせて、開発や営業チームを巻き込んだ新規施策の立案や改善に必要なUI/UXの改善業務にまで携わることが可能です。

＜具体的な業務例＞
・デジタルプロモーション案件のディレクション
・配信データ分析および効果改善提案
・UI/UX改善提案、キャンペーン企画などマーケティング施策の実行
・ユーザーインタビューの実施などを含む市場調査

(3)広告運用・グロースポジション
自社サービスの広告収益最大化をミッションとし、プログラマティック広告などの運用戦略立案から実行まで幅広く担当します。
データに基づいた高速な改善サイクルを通じて、事業全体の成長を強力に推進します。
売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。

＜具体的な業務例＞
・各種広告プラットフォームを活用した広告運用
・広告売上最大化に向けた施策の企画・実行
・広告以外の新規マネタイズ手法の企画・推進
・外部広告事業者との連携・折衝
求められるスキルは: 必須 - 学歴不問/職種未経験歓迎
- 社会人経験1年以上

上記に加え、下記のご経験
- 継続的な目標達成および成果創出の経験
- 業務におけるPDCA改善の経験

歓迎 - IT、WEBサービス領域の企業での就業経験
- チームリーダーなど、マネジメントの経験

▼求める人物像
- 当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方
- 新しい企画やアイデアを考えることが好きな方
- 未経験の業務やチャレンジ領域に前向きに向き合える方

◆配属について
・書類通過時点で、マッチしそうなポジションをご提案させていただき面接をご案内させていただく。
・まずはオープンポジションとしてお会いさせていただき、面接内容を踏まえてポジションを提案させていただく。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングオープンポジション
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～550万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：298,215円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与220,880円～・固定残業手当77,335円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: 【子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- 家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備

【社内制度】
- 各種社会保険完備
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
休日休暇は: - 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接複数回、適正検査、リファレンスチェック（ポジションによっては実施の場合があります）

【第二新卒歓迎】未経験から挑むマーケティング職／適性に合わせて企画や広告運用など幅広くお任せします

Web・デジタルマーケティング