なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、より多くの企業様に価値を届けていくためには、商談機会を安定的に創出できる体制づくりが不可欠となっています。
そこで今回、インサイドセールス体制の強化を目的に、実務を牽引しながら組織の仕組み化・マネジメントを担っていただくリーダーを募集します。
どんな仕事か: インサイドセールスリーダーとして、営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
単なる商談創出にとどまらず、他チームと密に連携し、事業成長を最大化させるための営業体制の構築がミッションです。
「マイリク」のインサイドセールスリーダーとして、非対面での営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
単なる商談創出にとどまらず、マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、事業成長を最大化させるための営業体制の構築がミッションです。
また、チームを牽引するリーダーとして、メンバー育成や組織力強化にも深く関わっていただきます。
将来的にはマネージャーや事業責任者として、組織全体の成長を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。

・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案
・ターゲット企業の選定とリストアップ
・企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など）
・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応
・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務
・ホリゾンタル領域企業の市場開拓
・外注企業のコントロール・ディレクション
・業界イベントや交流会への参加、コネクション作り
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【ターゲット】
・中小～大手法人の人材紹介・派遣会社
※今後は製造・物流・飲食等のノンデスクワーカー領域へも順次拡大予定です。
　仕組みが完成された組織ではなく、自ら「勝てる型」を創り、組織をスケールさせていく手触り感のあるフェーズです。

■魅力
◇成長事業の中核メンバーとして関われる
「マイリク」は、企業の採用や人材の定着といった重要課題を解決するHRマーケティングツールです。
単なる採用支援にとどまらず、一人ひとりが力を発揮し続けられる組織づくりを支援しています。
現場の声を起点に課題を可視化し、改善につなげる仕組みによって、多くの企業の組織改革に貢献してきました。
今後は、人材業界にとどまらずノンデスクワーカー領域への展開拡大も予定しており、まさに成長フェーズの真っ只中です。
本ポジションでは、そうした成長事業の中核メンバーとして事業づくりそのものに関わることができます。

◇成長意欲の高い方にとって最適な環境
事業開発部には、元上場企業役員や事業立ち上げ経験者、大手人材会社出身者など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
日常的に高い視座や考え方に触れながら働けるため、営業スキルだけでなく、事業や経営の視点も自然と身につけることができます。
また、成果や意欲次第で早期にマネージャーや中核ポジションを目指すことも可能です。
求められるスキルは: 必須・無形商材での法人営業経験3年以上
・リーダーとしてのマネジメント経験1年以上

歓迎・人材業界（紹介・派遣・BPO・人材広告）での営業経験
・SaaS企業での営業経験
・インサイドセールス（SDR/BDR）経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールスリーダー
どこで働くか: 【勤務地詳細】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※本ポジションはリモートと出社（週1回程度）を組み合わせたフレキシブル勤務となります。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【アクセス】
JR田町駅　芝浦口（東口）より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分
勤務時間は: フレックスタイム制　総労働時間1日8時間
　└コアタイム：11:00-15:00
　└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給：433,334円～583,334円
※固定残業手当45時間分/月を含む。超過分は別途支給。

(内訳)
　基本給：302,617円～413,600円
　役職手当：12,000円
　在宅勤務手当（一律支給）：6,000円
　固定残業手当：112,717円～151,734円
※給与改定：年2回　
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。
待遇・福利厚生は: ■在宅勤務手当
　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■役職手当
■住宅手当　※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■誕生日プレゼント支給
　└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■Wakans制度（ワーケーション制度）
　└普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度
■リゾートワークス
└全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用可能
■corolla制度
　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など
　　業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■ウェルカムバック制度
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
休日休暇は: ★年間休日：前年度実績126日

■有給休暇
　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
　└全休/午前・午後半休/時間休の取得が可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
　└取得率・復帰率100％
■子の看護休暇
■ファミリーサポート休暇
　└親が参加することが望ましいとされる子の行事に休暇を付与
■介護休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（セールスGRPマネージャー）→最終面接（事業開発部ゼネラルマネージャー）→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。

≪新規事業SaaS/インサイドセールスリーダー≫マネージャー候補◆出社×リモートのハイブリッド勤務

営業（法人向け）