どんな仕事か: 業界のリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、最高のＭ＆Ａを追求し続け、
日本にとどまらず世界中で、安心してＭ＆Ａに取り組める社会をつくります。
オリジネーション業務（案件発掘）
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成
＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供
エグゼキューション（調整・交渉）
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ

オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、
エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
求められるスキルは: 必須・ソリューション営業経験

・融資営業経験

・新規開拓経験（テレアポ、DM等）

・高単価商材の営業経験

・無形商材営業経験

・プロジェクトマネジメント経験

・経営者折衝経験

歓迎・銀行における融資営業経験
・専門商社における新規ビジネス創出経験
・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験
・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験
・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験

募集年齢（年齢制限理由）長期継続によるキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aに関わる一連の業務を担当
どこで働くか: 北海道営業所
中部支社
九州支店
東京本社
西日本支社
中四国支店
勤務時間は: 9時00分～18時00分
（休憩1時間/時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 想定初年度年収
500～1,200万円
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

年収例
インセンティブ例(1)：27歳（入社2年目）2,800万円
固定給600万円＋インセンティブ2,200万円
インセンティブ例(2)：31歳（入社4年目）6,900万円
固定給900万円＋インセンティブ6,000万円
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金）　他
休日休暇は: ・完全週休2日制（年間休日123日）
・夏季休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類→1次→最終

世界NO.1M&A企業/海外案件有/年収3,000万可能

法人営業（金融）