なぜ募集しているのか: 超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、当社が運営する医療対応型ホームは全国で拠点展開を加速中。年間6施設の新規開設を見据え、各拠点に点在する営業機能を統合し、営業部門をゼロから立ち上げる必要があります。
現在は拠点ごとに営業手法・実力がバラつく状況で、標準化と育成が喫緊のテーマ。
そこで、営業統括リーダーとして組織強化・戦略策定をリードする方を募集します。
どんな仕事か: 営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。
■具体的な仕事内容
当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。

・戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓
・チームマネジメント
・レポート作成、経営陣への報告
・マーケット分析など

■働き方
当ポジションは出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。業務実績や状況に応じて、働き方については柔軟にご相談・ご調整いただける環境です。

■社風
中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

■仕事の魅力
・ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計
・社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる
・スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験
・柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性

※採用後、本ポジションの所属するグループ企業への転籍となります
求められるスキルは: 必須・新規開拓営業の経験、またはエリアマネージャー／SVとしての現場統括経験
・メンバー育成・リーダー経験
・普通自動車免許
※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。

歓迎・多拠点の営業標準化・立ち上げ経験
・病院・在宅医療・介護施設・ケアマネ連携の経験
・データドリブンでのKPI設計・改善の経験

募集年齢（年齢制限理由） 35～55歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部門長候補
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※時差出勤制度あり
所定労働時間　8時間00分
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 1000万円
年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 )

月額:（初月）587,000円（次月以降）583,000円～
基本給（初月）238,500円～（次月以降）236,500円～
管理職手当（初月）293,500円～（次月以降）291,500円～
※管理監督者採用となる可能性がございます。
待遇・福利厚生は: ・服装自由・研修支援制度・資格取得支援制度・退職金制度・企業型DC制度（加入任意）・出産・育児支援制度・時短制度（一部従業員利用可）・健康増進支援制度・社会保険完備・屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間124日　内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇　入社半年経過時点10日最高付与日数20日
■その他　年末年始休暇/慶弔休暇

【新設ポジション】営業統括部長候補／介護・医療領域での東証プライム上場企業のグループ会社

営業マネージャー・管理職