なぜ募集しているのか: 株式会社ユビレジは、創業以来「サービス産業のためのデータインフラを整備する」をミッションに、iPadを活用したクラウドPOSシステム「ユビレジ」の開発・提供を行っています。
飲食、小売、美容、サービス業など幅広い業種で導入されており、「カンタンがいちばん」をコンセプトにあらゆるサービス業を営む方々の手助けになることを目指し、「ユビレジ」を単なる売上管理システムとして捉えるのではなく、サービス産業におけるデータインフラの整備をさらに推進しています。
どんな仕事か: 同社で社内基幹システム改善プロジェクトリード（マネージャー候補）をご担当いただきます。
現在は少数精鋭の体制で社内IT基盤を支えていますが、今後の事業拡大・セキュリティ強化を見据え、より戦略的な情報システム体制の構築が必要となっています。
今回の採用では、後任補充の側面に加え、チームの中核として将来の成長を牽引いただける方を求めています。

■具体的には…
・基幹システムによる業務改善の戦略策定と推進
・社内業務の課題抽出と対策の実施
・システム導入に伴う要件定義の実施
・各部門と定期MTGの実施
・社内システムのアーキテクチャの企画・設計
　　→拡張性、保守性、セキュリティ面を重視しています
・社内プロジェクトの全体統括
　　→ステークホルダーとの調整、進捗・予算・リスク管理
　　→外部ベンダーとの打ち合わせ
・SaaSツール（Google Workspace, Slack, Salesforce等）の運用最適化・管理
・情報セキュリティ施策の企画・実行、インシデント発生時の対応
・デバイス管理（MDM）およびヘルプデスク機能の統括
・ISMS認証の維持・運用、IT全般統制の主担当としての各種対応

【ポジションのやりがい】
・経営への近さ：経営層と直接対話し、意思決定プロセスに深く関与できます。
・裁量と責任のある仕事：企画から実行までを一貫して担う経験を積めます。
・市場価値の高いスキル形成：攻めと守りの両面を経験し、スキルの幅が広がります。
・実践的な技術挑戦：安定基盤を前提に、AI等の新技術を活用したIT戦略にも関われます。

【ポジションのミッション】
◆事業成長を加速させる「攻めのIT戦略」の推進と、その基盤となる「盤石な守りのITインフラ」の構築。
この両軸をリードし、全社の生産性向上と安定運用を両立させることが、本ポジションのミッションです。

・攻めのIT：各部門の業務課題を深く理解し、基幹システム（Salesforce等）を含む既存IT基盤のポテンシャルを最大限に活かした業務改善、機能の拡張・改修、社内定着の推進を担います。

・守りのIT：事業を止めないための安定稼働、セキュリティ対策、インシデント対応などの基盤強化を推進します。

◆技術的な専門性に加え、ビジネス視点を持ってIT投資の効果を最大化し、会社の持続的な成長に貢献することを期待しています。
求められるスキルは: 必須《必須》
◆社内基幹システムのプロジェクトのリードやマネジメントの経験
・部門横断的な業務フローの改善
・SaaS導入による生産性向上

歓迎《歓迎》
・必要に応じて出社が可能な方
※フルリモート中心ですが、月1・2回程度の出社やデバイス管理の必要性があるため、有事の際に出社可能な距離を想定しています。
・Salesforceの導入・運用経験
・ISMS等のセキュリティ認証の運用経験

《求める人物像》
・個人の成果だけでなく、チーム一丸となって大きな成果を出すことに喜びを感じる方
・部署や役職の垣根を越えて、様々な人を巻き込みながら円滑なコミュニケーションを取れる方
・現状維持ではなく、常により良い方法を探求し、課題解決や業務改善を楽しむことができる方
雇用形態は: 正社員　
・試用期間：3ヶ月※条件の変更なし
どこで働くか: ■フルリモート勤務
出社を希望される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です。
■本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702

＜交通＞
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分
・JR山手線「原宿駅」より徒歩7分
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・上記フレキシブルタイム内で8時間勤務（標準労働時間）
・月間所定労働時間で管理。
・時短勤務制度あり（応相談）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：600万円～850万円（月給制）
※スキル・経験・能力に応じて決定します。
・月給 500,000円～708,333円
・基本給：433,155円～613,636円
・固定残業代：66,845円～94,697円
・固定残業代の相当時間：20時間/月　※超過分は全額支給
※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給（出社時実費支給）
◆各種表彰制度
◆懇親会費用補助制度
◆副業OK（許可制：雇用契約のあるアルバイトはNG）
休日休暇は: ■年間休日122日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■有給休暇 ※有休消化率7割以上
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■入社日に特別休暇を3日付与(有効期限は入社日より6ヶ月)
■リザーブ休暇（失効有休積立制度）
どんな選考プロセスか: 【キャリアパス】
入社後はまず社内基幹システム改善プロジェクトのメイン担当としてご活躍いただき、将来的にはチームをまとめるリーダー、そして該当プロジェクトのマネージャーとして、チームマネジメントやIT戦略全体の策定を担っていただくキャリアを期待しています。

【その他福利厚生】
◆全社ミーティング『All Hands Meeting』の開催
月に2回オンラインで開催される全社ミーティングです。経営戦略の共有や進捗連絡、各部門メンバーの表彰などを行っています。年2回は対面で全社員が集まる機会があり、フルリモート環境だからこそ全員参加のコミュニケーションの場を大切にしています。

◆スキルアップ支援制度
外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する（年度毎に上限あり）制度です。

◆誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」
「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできる社員参加型の表彰制度です。

◆エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度
専門的な技術・知識を必要とするメンバーが、成長し続けながら、生産的に業務を行うため、PCのカスタマイズや周辺機器購入の補助を行っています。

◆パブリッククラウド利用料会社負担制度
ユビレジの開発・運用のために必要となるパブリッククラウド技能習得のために個人で利用した費用を会社負担で行える制度となります。

社内基幹システム改善プロジェクトリード（マネージャー候補）/ユビレジ/フルリモート

社内SE・システム管理