どんな仕事か: 事業成長を支える採用人事ポジションです。
中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。

【具体的な業務内容】
＜母集団形成・採用企画＞
・採用ターゲット（人物像・要件）の設計
・採用チャネルの選定・運用（エージェント、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）
・求人票の作成・改善（応募数・応募者の質を見ながらブラッシュアップ）
・エージェント説明会の企画・実施
・母集団の量・質を踏まえた採用施策の立案・改善

＜採用オペレーション＞
・応募～内定～入社までの採用プロセス管理
・面接設定・面接対応・評価シートの運用
・エージェント・候補者とのコミュニケーション対応

＜数値管理・改善＞
・採用データの集計・分析
　（応募数、通過率、受諾率、離職率など）
・課題抽出～改善施策の実行・検証
・採用フロー・評価基準の改善提案

＜社内環境醸成・組織づくり＞
・入社後フォロー、オンボーディングの企画・改善
・現場・マネージャーとの連携による採用／定着支援
・社内コミュニケーションを円滑にするための施策検討
・働きやすい環境づくりに向けた課題抽出・改善提案
求められるスキルは: 必須・社会人経験がある方
・人事、もしくは人材紹介営業経験のある方
・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート）
・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方
・正解が決まっていない中でも、考えながら進められる方
・基本出社ができる人
※入社後、試用期間の3ヶ月後から、月8回までのリモートが可能となっております。

歓迎・営業、カスタマーサクセス、折衝経験
・数値管理・データ分析の経験
・業務改善や仕組み化に関わった経験
・ベンチャー・成長企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
【不動産購入時】仲介手数料割引
【半年に1回の人事考課制度】昇給・昇格のチャンスあり
【育休産休制度】男性も取得実績あり！復帰率100％！
【ファミリーサポート休暇・介護休暇】ライフスタイルに合わせたお休みも充実
【中抜け制度】1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度
【社内カフェ】オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始・夏季休暇・慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日～最大20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接＋適性検査
↓
学力テスト
↓
最終面接

採用～採用戦略まで実行に携われる採用人事職/リモート/年収400万円～

人事（採用・教育など）