- なぜ募集しているのか
- 同社はこれまで「エンタメ×宿泊」、「自然の中で行うアクティビティ」、「子ども教育」、「ホテル、宿泊業界の改革」、「グローバル事業」をキーワードに急速に事業を拡大してきました。
2030年までには世界30ヵ国50拠点を目指し、さらなる拡大を見据えており、
今後は本格的な全国展開、海外進出を行うために、採用が非常に重要になっています。
新卒採用で幹部候補を採用しつつ、中途採用で即戦力人材を採用する、その両方を実現するためには採用体制を大きく変えていく必要があります。
今回採用責任者が新しく入ったタイミングで、一緒に採用で変革を起こす方を中途採用で募集する事になりました。 - どんな仕事か
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地域の豊かさを発信し、世界中の人々に新たな出会いと感動を届け、観光業界を変えていきます。採用の企画立案から入社まで、中卒採用を担当していただきます。
「21世紀の大冒険時代をつくる」を目標に、全世界の活性化と経済、文化の発展に貢献します。
「採用担当」という立場で、組織にレバレッジをかける役割を担います。
＜業務内容＞
・役員陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・各種チャネル/ステークホルダーとのコミュニケーション
・初回面接/面談の実施
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討/導入
・同社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。
・新卒入社でもすぐ活躍する方がいらっしゃるので、当ポジションの事業に対する影響範囲の大きさを感じることができます。
・スピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。
＜他の会社にはない同社の魅力＞
・グローバルな社内環境で働ける（在籍している社員の出身国：合計16カ国以上）
・最前線で業務を行うため、候補者の感情に一番触れることができる
・裁量が大きく、新規プロジェクト、新規事業、新規拠点の立ち上げに携わることができる
・スピーディな環境 - 求められるスキルは
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必須 ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
・多様なステークホルダ（関係者）との関係構築をしてきた経験
・不確実な状況でも積極的に行動し、楽しみながら成果につなげてきた経験
歓迎 ・ホテル、レジャー業界での採用経験
・ベンチャーや立ち上げ初期のプロジェクトなど、スピード感のある環境での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 中途採用担当人事
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- 1カ月単位の変形労働時間制
＜モデル勤務時間＞
9:00～18:00（うち休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 550万円
※同社規定により決定 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：原則全額負担
・各種社会保険完備
・ローカル手当
・冒険手当（年1回）
・退職金あり
・資格支援制度
・普通免許取得補助金
・書籍購入制度
・MOS試験補助制度 - 休日休暇は
- 週休２日制（シフト制）
年次有給休暇
シーズン休暇（GW、夏季、冬季） - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接2-3回
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掲載期間26/03/09～26/03/29
求人No.PTNTI-12937
