- なぜ募集しているのか
- 不動産、保険、海運、日本の経済や社会インフラを支える基幹産業は、 今まさに大きな転換期を迎えています。
都市開発の高度化、リスクマネジメントの高度化、 グローバル物流の再編など、変化のスピードが加速する中で、企業には、より高度な戦略性と実行力が求められています。
本説明会では、
・東京海上日動火災保険株式会社
・三菱地所株式会社
・株式会社商船三井
・三井不動産株式会社
が登壇します。
各社より、総合職としての役割やキャリアパス、求める人物像といった 共通のテーマについてお話しいただきます。
※登壇者は予告なく変更となる可能性がございます。
社会インフラを支える第一線で活躍する企業の担当者から直接話を聞くことで、 具体的なキャリアイメージを描くことができます。 - どんな仕事か
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日本を代表する企業と出会い、 「総合職として、どのように社会や産業を動かしているのか」 「その経験が、どのようなキャリアの広がりにつながるのか」 を具体的に理解できるオンライン合同説明会です。開催日時：3月30日（月）19:00～20:30（オンライン開催）
※終了時刻が前後する可能性があります
申し込み方法：
こちらの求人に”エントリー”をしていただくようお願いいたします。
エントリーをいただきましたら、Zoomリンクをお送りいたします。
弊社は今回、総合職ポジション（営業・損害サービス）をご紹介させていただきます。
【具体的には】
■ 総合職（営業）
「BtoB営業」と「BtoBtoC営業」を通じて、クライアントや地域社会の課題解決に取り組みます。
【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】
・様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。
・クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、「事業戦略パートナー」として経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。
【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】
・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、同社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。
・担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。
■ 総合職（損害サービス）
・保険で補償対象となる事故やトラブルの発生による"いざ"という場面で、お客様に寄り添い、トラブルの解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。
・弁護士や損害調査の専門家といったプロ集団で構成する問題解決チームを束ねる司令塔となり、窮地に陥ったお客様を支えます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感が感じられる仕事です。
【配属先情報】
詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。 - 求められるスキルは
-
必須 ・大学卒以上
・社会人経験16年目までの方
業種未経験歓迎。
他社、他業界でご活躍されていた方々にも当社でご活躍いただける可能性が大いにございます。積極的にご応募ください。歓迎 【求める人物像】
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方
専門的なスキルや保険に関する知識は不要。
下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。
＜営業＞
・粘り強さ、やり抜く力
・組織で関係者を巻き込む力
・相手の懐に入り込む力
・顧客に対する想像力（お客様志向）
・マルチタスク対応力
・受容力、多様性を受け入れる力
・空気や間合いを察する力
・英語力（英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ）
＜損害サービス＞
・スピード感のある業務処理能力(それを支えるPCスキル ※主にタイピングスキル）
・マルチタスク対応力
・空気や間合いを察する力
・顧客への想像力（お客様志向）
・読解力と論理的思考力
・ネガティブな事象のスルー力（ポジティブ思考） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 候補者様の前職でのご経験や役職なども踏まえ、決定させていただきます。
- どこで働くか
- 下記本拠地地域にて募集
札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広
青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県
首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜新潟県｜山梨県｜長野県
東海三県（愛知県・岐阜県・三重県） ｜静岡県｜富山県｜石川県｜福井県
関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）
広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県
福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県 - 勤務時間は
- 平日 9:00～17:00
※テレワークの活用や下記制度などにより、柔軟で生産性高い働き方を推進しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
理論年収：640万円 ～ 1300万円
月給：35万円～
※残業代は別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
-
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■寮・社宅完備（諸条件有）
【福利厚生】
いずれも当社就業規則および各規程等によります。
厚生施設/保養所、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設
その他/ベネフィット・ステーションの利用
【社会保険】
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
━━━━人事制度改定について━━━━
当社は2026年4月に人事制度を改定いたします。ポイントは以下の2つです。
詳細は選考過程でご説明いたします。
●総合職への一本化
総合職への一本化により、採用地域にかかわらず、全員が幅広いフィールドでキャリアを描けるようにすることで、社員一人ひとりの挑戦や成長をこれまで以上に後押しします。
●転居を伴う転勤に関する制度変更
社員一人ひとりがキャリアビジョンやライフイベントに応じて働く場所を柔軟に選択できる制度へと変更します。 - 休日休暇は
- ■年間休日約120日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始
■年次有給休暇（入社日に応じて初年度6日 or 13日、翌年度以降20日を付与（繰り越しを含めて最大60日／年）
■5日間特別連続休暇（年2回取得）
■育児休業制度
■介護休業制度
■その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり - どんな選考プロセスか
-
【説明会参加から本選考までの流れ】
1.本ページよりエントリー
2.説明会に参加
3.興味を持った企業の選考プロセスをご案内
4.選考へ進む
【本選考について】
今回の募集は、2026年10月入社の選考となります。
WEBを最大限活用し、候補者の皆様がお気軽に面接にご参加いただける体制を整えています。
１．当社マイページへの登録・応募【締切：2026年5月26日（火）正午 】
- AMBI上で専用の登録・応募用リンクをご案内します。
２．書類選考
３．1次面接（WEB） 【面接日程：6月上旬】
- 首都圏においては、6月4日（木）～6月8日（月）に実施予定
- 日程のご都合が合わない方は、書類選考通過後に個別にご相談ください。
４．2次面接（WEB） 【面接日程：6月中旬】
- 首都圏においては、6月15日（月）～6月17日（水）に実施予定
- 日程のご都合が合わない方は、面接選考通過後に個別にご相談ください。
- 複数回となる場合があります。
５．適性検査（WEB）受検
- 受検いただくタイミングについては追って詳細を個別にご案内いたします。
６．最終面接（対面） 【面接日程：6月下旬～7月上旬】
- 日程の詳細は、面接選考を通過された方に個別にご案内いたします。
- 対面（東京）での実施を想定していますが、WEB面接となる場合がありますので、予めご了承ください。
７．内定通知、オファー面談
- 給与・処遇条件のご相談後、合意をいただけましたら、最終内定通知となります。
- 内定承諾書のご提出後、候補者の希望を踏まえて勤務先・配属先を確定し、入社となります。
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掲載期間26/03/11～26/03/24
求人No.TMNF-gousetsu0330
