なぜ募集しているのか: 現在組織体制の見直し強化を行っております。そのため、増員募集になります。
どんな仕事か: 日本国内の医療機関や介護施設に対し、自社ソリューション（製品・学術情報・運用ノウハウ）を活用した提案活動を担当していただきます。

【主な業務】
担当エリア（80～120施設程度）の病院や介護施設を訪問し、以下のサイクルで営業活動を行います。
・アカウントプランニング：担当施設毎の特徴・課題を踏まえ、最適な提案計画を策定
・リレーション構築：医師・看護師・管理栄養士・理事長・事務長など多職種と信頼関係構築
・課題把握と提案：顧客の課題を掘り下げ、製品+学術+運用ノウハウで解決策を提示
・提案の推進：院内の多職種ステークホルダーと連携し、合意形成を図りながら提案を前進
・クロージング：決裁者や卸業者との調整を経て導入・運用まで伴走

【活動スタイル】
・担当エリア内の病院や介護施設を担当し、直行直帰で営業活動を行う

【期待する役割】
・エリア分析、戦略策定、顧客折衝、提案とクロージング、継続的なアカウント管理
・顧客の課題解決と、担当エリアの売上・利益拡大の両立をリード

【入社後の流れ】
・入社直後：製品・学術情報の座学インプット、ロールプレイ、商談同行で基礎を習得
・配属後：上司・先輩社員の支援のもと単独商談を開始（OJT）、ブラザーシスター制度による半年間のフォロ
※ 入社後の約2カ月間は東京本社で研修を行います（最寄り駅：天王洲アイル駅）
※ 詳細勤務地の補足：所属事業所と実際の勤務地は異なる場合があります

【働く魅力】
・豊富な製品ラインナップを活かし、顧客毎に最適な提案ができます
・直行直帰の効率的な営業スタイルと裁量があり、柔軟で生産性の高い働き方ができます
・多様な背景を持つ仲間とともに、新しい挑戦ができるカルチャーがあります
・提案の先には常に患者さま、医療従事者の皆さまがいる、社会貢献性の高い仕事です
・年功序列ではなく、努力と成果が評価される環境です

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ヘルスサイエンスカンパニー営業統括部。ミッションは「栄養を通じて、より健康的な生活を支援する」こと。組織は中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間が互いに高め合う活気ある雰囲気です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・個人営業もしくは法人営業の経験が2年以上
・第一種普通自動車運転免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 詳細は選考時にお伝えさせていただきます。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 事業場外みなし労働時間制時間外労働：あり
みなし労働時間：7時間45分
事業場内労働：事業場内労働あり
時間外労働：あり
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：グレード手当　
※インセンティブの評価項目及び、配分比率は半期毎の事業方針に応じて見直します
※グレード手当とは、等級毎に応じた毎月支給される手当です
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 借上げ社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険制度、財形貯蓄、育児休業・介護休業制度、リゾート施設（契約保養所）、国内・海外研修制度など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

医療機関向け栄養補助食品・流動食の営業／直行直帰×高裁量／2026年5月入社／研修体制◎

営業（法人向け）