- どんな仕事か
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エグゼクティブ層向け人材紹介を通じて、企業の経営・事業課題の解決と個人のキャリア戦略を支援。経営層と対話しながら最適な人材マッチングや新たなポジション創出を行い、企業成長と社会価値創出に貢献します。「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をミッションに掲げ、エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。
dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。
企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。
個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。
具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 - 求められるスキルは
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必須 法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方
「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方
社会人経験4年以上の方
歓迎 人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可）
経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方
コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - どんなポジション・役割か
- EAS事業部 両面型コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定労働時間 162.0 時間
給与形態 月給
給与 402,669 ～ 549,237円(基本給 : 304,700円)
固定残業 なし
予定年収：483万円～659万円（残業40時間想定の場合）＋ インセンティブ
月給：402,669円～549,237円（残業40時間想定の場合）
月額基本給：304,700円～416,700円
時間外勤務手当：全額支給
昇給：有（年2回 ※2023年度実績） ※賞与無、ただしインセンティブ支給 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
長期所得補償保険
従業員持株制度
団体保険
福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ
等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
ベビーシッターサービス法人価格提供
TOEIC®優待試験
インフルエンザ予防接種補助
健康保険 有 厚生年金 有
雇用保険 有 労災保険 有
通勤手当 有 ワークスタイルに準じたパターンを適用
家族手当 無
定年 有 備考 60歳
退職金 無 確定拠出年金制度有 - 休日休暇は
- 124日 有給休暇 10～20日
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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3～４回
※選考途中に適性検査を実施させていただいております。(選考要素はございません)
場合によってはリファレンスチェックを実施させていただくこともございます。
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掲載期間26/03/11～26/03/24
求人No.JOGPY-006
