なぜ募集しているのか: 開発から建築、管理までを一貫して手がけ、関西圏を中心に強固な事業基盤を築いてきた総合不動産グループです。
現在はグループ全体で年間約100名規模の採用を継続する拡大フェーズにあり、組織の近代化を加速させています。今回は、単なるオペレーション担当ではなく、採用戦略の立案から組織開発までを共に担う「人事のコアメンバー」を募集します。
どんな仕事か: グループ全体の成長を牽引する中途採用業務を主軸に、ゆくゆくは組織開発や人事戦略まで、人事としてのキャリアを幅広く広げていただけます。
◇中途採用実務のドライブ
・募集要項のブラッシュアップ、書類選考、面接（面接官業務）
・内定者フォロー（面談・懇親会の企画）、入社手続きの管理
◇戦略的ソースの開拓・運用
・人材紹介会社との折衝・新規エージェントの開拓
・リファラル採用の社内浸透施策の立案と実行
◇組織の活性化と定着支援
・人員計画に基づいた母集団形成の戦略立案
・社員定着（リテンション）のための施策検討・実行
◇将来的なキャリアステップ
・グループ全体を横断した組織開発、人事制度・戦略の策定への関与

※無期雇用
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）
・正社員採用のご経験1年以上
・人前で物怖じせず話をできる力
・実務遂行力がある方

歓迎・不動産、建設業界経験
・中途採用業務経験
・組織開発や人事戦略の経験

【求める人物像】
・会社の事業（強み）や社風を理解し、社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方
・人当たりの良い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府中央区
▼Osaka Metro各線「長堀橋」駅1番出口すぐ
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業月15h程度
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】450～700万円

■賞与：2.5ヶ月分（昨年実績）
※あくまで参考値となるため経験に応じて上下します。
※固定残業20ｈ分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。
※試用期間：3ヶ月
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当
退職金制度（定年68歳）
確定拠出年金制度（⽇本版401Ｋ）
資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
結婚祝い金10万円
出産祝い金（1人目30万円／2人目50万円／3人目以降200万円）
誕⽣⽇プレゼント（本人・配偶者）
社員旅行
グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
甲子園年間シート
全国エクシブホテルの特別価格利用
休日休暇は: 【年間休⽇124⽇】
完全週休2⽇制（土⽇祝）
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（人事担当）→ 二次面接（取締役兼人事部長）→ 内定

※選考途中で適性検査を実施します。（配属や育成の参考にするためのもので、選考合否に影響はありません）

【大阪/最上階勤務】出産祝最大200万!?未経験OK人事!自社ジム・格安食堂◎年収450～700万円

人事（採用・教育など）