なぜ募集しているのか: 現在、プロダクトの成長に伴い新規商談数が順調に推移しており、エンタープライズ企業を中心とした大規模案件も増加しています。これまではFS（フィールドセールス）が中心となって推進してきましたが、より深い業務理解に基づいた精緻な提案の重要性が増しています。そこで、FSと連携しながら商談の質を高め、受注から初期稼働までをリードする専任1人目のプリセールスを募集します。
どんな仕事か: 新規商談の2回目以降から介在し、受注および初期稼働までをリードします。
1. 技術・業務提案：顧客専用デモの構築、Fit&Gap分析、導入シミュレーションの実施。
2. 導入・立ち上がり支援：受注後3～6ヶ月程度（準備～稼働まで）伴走し、顧客の運用を軌道に乗せる。
3. セールス・イネーブルメント：FS向けの技術資料整備や、デモ環境の標準化など「売り切る」仕組みの構築。
4. 組織成長への貢献：将来的には、プリセールスのチームとしての立ち上げやチームリーダー、部門責任者へのステップアップを期待しています。
求められるスキルは: 必須 • ITシステム（特に業務基幹系）の提案営業、または導入コンサルティングに携わった経験（目安3年以上）
• 抽象的な課題を具体化する能力：顧客の曖昧な課題に対し、プロダクトの仕様を深く理解した上で、あるべき姿をデモや資料を通じて具体化し納得感を作る能力
• スピード感と完遂力：スタートアップ特有のスピード感の中で、現場の泥臭い課題に対しても「まずはやってみる」姿勢で、受注・稼働までやり抜ける力
• 高度な調整能力：社内ステークホルダーと連携しながら、技術的制約と顧客要望のバランスをとり、最適な合意形成をリードできる能力

歓迎 • コンサルティングファームにて、IT戦略策定や業務システム導入提案に携わった経験
• SIerまたはERPベンダーでのプリセールス、SE、またはエンタープライズ営業の経験
• 中堅企業以上の顧客に対する、製造業向けERP・生産管理システム等の既存深耕営業・提案経験
• 製造業（メーカー）またはFA（ファクトリーオートメーション）業界での実務、あるいはBtoBセールス経験
• セールス・イネーブルメント（営業の型化・資料整備）の企画・推進経験
• 営業組織または技術営業組織のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プリセールス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～1049万円
月給：416,667～874,167円
（ご経験・パフォーマンスに応じて。ご経験によっては記載している上限以上となる可能性もあり）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・希望スペックのPC支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・入社時特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談 / 面接（1～2回）→業務トライアル（要相談）→最終面談→内定（オファー面談）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

製造業DXを加速させる1人目プリセールス（マネージャー候補）

営業（法人向け）