なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: パートナービジネスグループではパートナーアライアンスとパートナーセールスを募集しております。
主に、パートナーアライアンスがパートナー企業様の活性化をミッションに、パートナーセールスがご紹介いただいたお客様との契約締結をミッションとしております。
ご経験・ご希望を勘案の上、選考を通じていずれかのミッションをご担当いただきます。

■パートナーアライアンス
【ミッション】

金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行。
ご紹介いただいた案件のクロージングポジションへの連携。
【業務内容】

セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
金融機関並び大手OA機器代理店などパートナー企業様との関係性構築並びにパートナー企業様の顧客先開拓
キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
■パートナーセールス
【ミッション】

パートナー企業様の顧客からのニーズをパートナーアライアンスと連携し具現化すること。
具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図ること。
【業務内容】

パートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。
企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築
上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
求められるスキルは: 必須大卒以上
職種未経験NG
業種未経験OK
◆必須要件
法人営業の実務経験3年以上（新規/既存OK）
└現職での数字目標を記載お願いいたします。
地方出張が可能な方（週1～2回程度）

歓迎 IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験
現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方
HR系サービスの営業経験
求める人物像
自律駆動で動ける方
ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方
日本全国に人事・労務領域のDX化を推進するため、変化を楽しみ、考え、やり抜く遂行力をお持ちの方
新しい分野でも積極的にチャレンジできる方
新しい技術や仕組みに関心が高い方
パートナービジネスに関心がある方
SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感を持っていいただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階

〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目4－38 NTT-KFビル9階
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の所定労働時間:8時間
給与はどのくらい貰えるか: 476万円~1,050万円
年収例:
給与制度タイプ「成果重視A型」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 467万6,000円～1,050万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度補足情報:
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・たばこ吸わない手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・毎週シャッフルランチ
・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である Smart相談室の利用
休日休暇は: 休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報:
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間)
どんな選考プロセスか: ・書類選考・面接2～3回・リファレンスチェック
back checkを使用しております

リファレンスチェックはback checkを使用しております
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。

パートナーアライアンス/パートナーセールス【東京/大阪/名古屋/福岡】

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