- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、
資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。
建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、
オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。
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1日の営業活動の流れ ※件数は一例
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■初訪（チーム）／午前約30件
計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。
1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。
■再訪（個人）／午後約7件
初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。
■夜訪（個人）／約5件
昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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入社後の流れ
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最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。
🔹座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。
🔹OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。
※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！ - 求められるスキルは
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必須 21歳~57歳
性別不問
外国籍NG
高卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
■高卒以上
■普通運転免許をお持ちの方
※大学／大学院を卒業・修了後、3年未満の方は＜第二新卒枠＞で選考いたします。
条件面の違いは求人票にてご確認ください。歓迎 ＜こんな方を求めています＞
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方
……
人と話すのが好きな方が活躍中！
……
居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、
人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中！
当社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。
もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。
努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜下記エリアにて募集中！＞
南関東：東京、神奈川、埼玉、千葉
北関東：茨城、栃木、群馬
東海：愛知、静岡、三重、岐阜
東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：333.6万円~4,500万円
月給：27.8万円~30.2万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり - 待遇・福利厚生は
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住宅手当、社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、資格手当、健康診断、役職手当
補足情報：■社会保険完備
■交通費支給（ガソリン代支給）
■社有車貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■資格手当（今年度、入社時に宅建を保有している方には合計35万円、入社後に取得した場合でも計20万円を支給）
■社内表彰制度あり
■自社物件入居制度（引越し祝い金10万円／毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間）
■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
■U・Iターンサポート（休日・休暇欄下参照）
■勤務地限定制度
■自動車通勤OK（社有車貸与）
■定年延長制度（定年は60歳） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：■週休二日制
※お客様都合などによる土日出勤の可能性あり
■祝日
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇
※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業、介護休業制度
＜アニバーサリー休暇も！＞
新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられるようになりました。
そのほかにもスタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など、さまざまな待遇でスタッフをサポート。
ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。 - どんな選考プロセスか
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＜説明会なしパターン＞
▼Web書類選考
▼面接＋適性検査＋適性テスト（Web）
▼内定
※支店の応募状況により一部選考内容が変更される場合があります。
＜説明会ありパターン＞
▼Web説明会（毎週1~2回開催）
▼Web書類選考
▼面接＋適性検査＋適性テスト（Web）
▼内定
※支店の応募状況により一部選考内容が変更される場合があります。
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掲載期間26/03/13～26/05/07
求人No.VQGET-20260313-15
