なぜ募集しているのか: TalentXは創業以来、採用市場の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出し、採用市場を変革してきました。
そして現在も、従来よりも精度の高いマッチングを実現する「採用マーケティング」という手法を世の中に啓蒙し、採用市場のスタンダードにすべく挑戦を続けています。

そのような挑戦環境の中で、当社が最も採用マーケティングを高いレベルで実践し、成果を上げられる人事組織としてさらに強力に施策推進をするため、新たに”採用マーケター”専任ポジションを募集します。

TalentXの”1人目採用マーケター”として、採用マーケティングのベストプラクティスを生み出し、それらの成果事例を顧客にも広めていく事業開発ミッションも兼務いただき、世の中に採用マーケター職をより広めていくための、まさにパイオニア人材としての活躍を期待します。
どんな仕事か: 主にキャリア採用領域において、エージェントやスカウト等の従来手法に依存しない採用施策の推進と中長期の候補者ナーチャリングを通じ、タレントアクイジションを体現し採用成果を創出することがミッションです。
■ミッション
主にキャリア採用領域を中心とし、従来の採用手法（エージェント／スカウト等）に依存しない、
新たな採用手法の実践や中長期の候補者ナーチャリングを通じて、タレントアクイジションの体現と採用成果を創出することがミッションです。
また、新たな手法を導入するにあたり、それに伴うオペレーション・プロセスの設計・実装も担当いただきます。

■具体的な業務内容
〇ブランディング
・マーケット環境を踏まえた採用STP戦略の分析やブランディング戦略の立案
・BXと連携し、MyBrandでのコンテンツ発信にあたっての企画立案～制作～発信

〇母集団形成
・MyReferの効果的な活用推進や、それに伴うリファラル企画の立案・実行
・Linkedinなどを用いたハイレイヤー人材に直接リーチするTA施策の立案・実行
・その他、採用成果に資する新たな母集団獲得施策の実行

〇ナーチャリング・候補者体験向上
・MyTalentを活用した過去辞退者プールに対しての活動促進・最適化
・キャリア登録者増に向けた新規施策の立案・実行
・採用決定へのリードを実現するための候補者体験の分析・施策実行

■魅力・やりがい
我々は採用マーケティングを世の中に啓蒙する会社であり、我々自身がそれを最も体現すべきと考えています。
当社がこれを高いレベルで実践することで、採用成果にとどまらず、顧客に対しての提供価値も向上し、事業価値にもインパクトを与えることができる点が最大の魅力です。

また、採用領域でキャリアを深めていただくにあたり、紹介や媒体等の採用手法での成果創出が難しくなる中で、まさに先進事例となる採用手法に関わっていただける点・採用をマーケティング視点でとらえる経験をしていただける点も大きな魅力です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社における中途採用人事経験
・人材紹介におけるベンチャー企業支援経験（RA/CA/両面問わず）
・コンサルティングファームにおける組織人事プロジェクト経験
・RPOとしての採用領域支援のご経験

歓迎・急成長スタートアップでの人事経験
・事業会社での法人／個人営業で高い成果を創出したご経験
・採用広報や採用オペレーションの整備・構築に携わった経験
・事業会社／広告代理店におけるマーケティング領域での運用・PDCAを回した経験
雇用形態は: 正社員：契約期間の定めはございません
試用期間（3カ月）がございます
＊試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
どんなポジション・役割か: 採用チームにて中途採用をメインとした人材確保～内定承諾までの役割(ミッション)を担っていただきます。
どこで働くか: ┃オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
※勤務場所の変更範囲：東京本社または労働者の自宅

** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。

┃アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間 / 日　
・休憩時間：1時間 / 日
＊ 10：00 ～ 19：00で勤務している社員が多いです
＊本ポジションをはじめとするビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00をコアタイムとしております
＊その他ポジションはフルフレックスです
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～ 900万円
月給：23万円～
＊年収はご経験やスキル、オファーミッションにより決定いたします
＊月給23万円～／月給＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です

・時間外勤務手当：月給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
┃勤務環境
・フレックスタイム制　＊1
・ハイブリッド勤務制度　＊2
・服装、髪型自由
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有給休暇
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備、交通費全額支給
＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです
＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

┃福利厚生
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度　＊3
・ClubTX制度（部活動制度）
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ　......等
＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇）＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）　＊2
＊12 取得実績有
どんな選考プロセスか: ┃標準フロー
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～3回）→ オファー面談
＊いずれも平日10時ー21時にて、1時間程度頂戴する想定です
＊お互いにとり最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行ないます
＊最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご希望次第でご来社も歓迎いたします）

┃ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください
興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。
弊社では、高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。
＊初回接点から数年スパンでご入社いただいたケースもございます

┃オープンポジションにての選考エントリも受付けております
選考内で候補者さまのご経験やポテンシャル、will 等をお伺いし、最適な配置やキャリアステップを一緒に考えさせていただくこともいたします。
＊募集ポジション例
・営業企画
・アライアンス／パートナーセールス
・インサイドセールス
・ソリューションセールス（フィールドセールス）
・カスタマーサクセス（各プロダクト毎）
・HR戦略コンサルタント　......等
ご入社後に伸ばされたいスキルや、中長期的に目指されたいポジション・キャリア等を踏まえ、配置転換も含めたキャリア形成、ご活躍イメージをお伝えさせていただきます。
詳細はぜひ面談にてお訊ねください！

【戦略人事】自社プロダクトを駆使した1人目採用マーケター / 人事×事業開発

人事（採用・教育など）