- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★こんな方がご入社いただいています★
目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
「ホスピタリティをいかして働きたい」
「多様な価値観にふれることが好き」
「自分だからこそできる価値を提供したい」
「とにかく成長したい、成果を出したい」
こんな思いをもった方にご入社いただいています！
■業務内容
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ - 求められるスキルは
-
必須 ■応募資格（MUST）
営業・販売・サービス業などでの顧客折衝のご経験がある方
基本的なビジネスマナー・ビジネスメールのご経験がある方
目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
■応募資格（WANT）
法人・個人問わず営業経験がある方
オフィスでのデスクワーク経験がある方歓迎 学校の先生や、飲食店でのアルバイト経験の方もご活躍されております！
★こんな方がご入社いただいています★
目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
「ホスピタリティをいかして働きたい」
「多様な価値観にふれることが好き」
「自分だからこそできる価値を提供したい」
「とにかく成長したい、成果を出したい」
こんな思いをもった方にご入社いただいています！ - 雇用形態は
- 契約社員（2022年10月から一律契約社員での採用となっております）
正社員登用制度あり - どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 福岡県
- 勤務時間は
- フルフレックス＆フルリモート可能（入社～3ヶ月ほどは業務に慣れるために出社を必要とします）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
-
■働き方
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
その他待遇・制度
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
- 休日休暇は
- ＊休日・休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます - どんな選考プロセスか
- 一次選考→SPI→二次選考→内定
掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.DZEMI--RS
