なぜ募集しているのか: TOKYO PRO Market上場により認知度と信頼性がさらに高まり、新規のお問い合わせが前年を大きく上回るペースで増加しています。この成長機会を確実に捉えるため、組織体制の強化を進めています。設立5年で上場を果たしたスピード感のある環境で、一緒に次のフェーズをつくっていける仲間を募集します。
どんな仕事か: 国内に3社しかない「HubSpot最高位評価（ダイヤモンドパートナー）」を武器に、大手総合商社や在京キー局などの広告戦略を牽引。広告運用のスペシャリスト」を目指すポジションです。
クライアントのビジネスモデルを理解し、リスティング広告やSNS広告を中心とした戦略設計から運用・分析までを一貫して担当します。約30名の少数精鋭組織ながら、1プロジェクト5,000万円超の案件も動かしており、一人ひとりの裁量と社会的インパクトが極めて大きいのが特徴です。

《具体的な業務内容》
(1) 課題ヒアリング・現状分析
商談や定例MTGを通じて、事業状況やマーケティング課題をヒアリング。数値データだけでなく、事業フェーズや組織体制、意思決定の背景まで踏み込み、課題の本質を整理します。

(2) 戦略設計・施策プランニング
広告運用、SEO、CRM、HubSpot活用など、多角的な施策を組み合わせた事業成長シナリオを構築。大手企業の複雑な意思決定プロセスに寄り添い、納得感のあるプランを提案します。

(3) 施策実行・ディレクション
Web広告の運用・改善、SEO施策の推進、WebサイトやLP制作のディレクション、MA・CRMの設計・運用支援など、プロジェクト全体を統括します。社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、品質とスピードの両立を図ります。

【入社後のイメージ】
「営業からコンサルタントへ」の転身を支えるため、教育メソッドを用意。独自のフレームワークを習得することで、属人的ではない「勝てるコンサルティング手法」を最短で身につけていただけます。2名体制でのプロジェクト参画からスタートするため、未経験領域への挑戦もリスクなく進められます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）
・CRMやMAツールの導入・運用経験
・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど）
・システム開発経験
・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）

歓迎・複数メンバーまたはプロジェクトのマネジメント経験
・クライアントへの提案・プレゼンテーションの実務経験
・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験

≪求める人物像≫
1. 成長意欲を持ち、前向きに挑戦し続けられる方
自分自身や組織の健全性を大切にしながら、最新の技術やトレンドを学び、専門性を磨いていく意欲のある方。変化を恐れず、主体的に行動できる方を歓迎します。
2. 論理と創造のバランスを持ち、課題解決に熱意を注げる方
データや事実に基づいた分析力と、柔軟な発想力の両方を活かしながら、顧客課題に対して戦略的かつ情熱的に取り組める方。
3. 多様な業務を推進し、周囲を巻き込みながら価値を提供できる方
幅広いマーケティング領域で専門性を高めつつ、チームや社外パートナーと連携・リードしながらプロジェクトを前進させ、顧客・社会に価値を届けたいという志を持つ方。

≪入社で身に付くスキル≫
(1)圧倒的な専門性
┗ 国内上位3社のみが冠する「ダイヤモンドパートナー」という環境で、世界シェアトップクラスのCRM/MAツール（HubSpot等）を用いた戦略立案スキルが身につきます。

(2)市場価値の向上
┗ 2025年上場。3年で年収300万アップの実績など、スキルに見合った報酬体系です。
※過去アップした事例になります。

年収520万円／ 26歳入社1年
年収650万円／ 27歳入社2年
年収800万円／ 30歳入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。
雇用形態は: 正社員(試用期間：３か月)
※条件に変動なし
どこで働くか: 東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅
勤務時間は: 9:00～18:00

月平均残業は26時間（2025年実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。
※リモート勤務原則不可
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～800万円
月給：38万円～67万円
基本給：289,000円～510,000円(固定残業代40H：38万円の場合91,000円～、67万円の場合160,000円～)
残業手当：有(固定残業超過分別途支給)
昇給：年2回（4月、10月）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり

《年収例》
年収520万円／ 26歳　入社1年
年収650万円／ 27歳　入社2年
年収800万円／ 30歳　入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・キッズタイム
└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度
・社員旅行（年1～2回程度を想定）
実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（2025年実績）

・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
　┗2025年は特別休暇を加え、12月27日～1月5日まで長期休暇
・特別休暇
　┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間）
　┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて）
6.入社

※適性検査実施の場合あり
※内定まで2～3週間を想定
　
#入社時期は相談可能

【前給考慮】営業から広告運用のスペシャリストへ！2025年上場×累計400社支援の実績｜成長環境◎

営業（法人向け）