なぜ募集しているのか: マカオ最大手不動産開発グループ資本という盤石な財務基盤を背景に、設立5年で今期売上350億円（予測）を見込むまでに急成長を遂げました。現在、2030年の運用資産残高3,000億円という巨大な目標に向け、都心プレミアムエリアにおける中大規模物件の開発・再生プロジェクトが加速しています。
さらなる事業拡大の中、次期リーダー候補の育成を見据え、「不動産開発企画：次期リーダー候補（育成枠）」を募集することになりました。
開発企画室長が直接サポートしますので、分からないことはすぐに解消できる環境です。
どんな仕事か: 不動産開発の企画・立案から収支管理、出口戦略まで一貫して担います。レジデンスやホテルなど多角的なアセットの価値を最大化し、経営陣に近い距離で「街の魅力を高める物件」を創り上げることがミッションです。
開発事業を担当する開発企画室にて業務に携わっていただきます。
一から建物を建てて行くので、様々なご経験が積めます。

【具体的業務内容】
■商品企画
■プロジェクト予実管理
■市場動向・マーケティング調査
■現地確認
■他部署との調整業務
■各種事務作業
■各種書類作成

【入社後の流れ】
室長がサポートして行きますので、分からないことがあっても直ぐに聞くことのできる環境です。

※また将来に向け資格取得を目指す方には支援制度を用意。
※宅建をお持ちの方や入社後に合格した方には、資格手当も支給します。

【この仕事の魅力】
■「売る」ではなく「創る」仕事
開発企画が商品企画や市場調査を行い、どのような物件を開発するかを企画段階から携われます。
不動産を「売る」だけではなく、事業として物件を創り上げていく面白さを味わえるポジションです。
■用地取得～出口設計まで裁量あり
用地取得から開発企画、出口戦略の設計まで一貫して携わることが可能です。
市場調査など地道な業務もありますが、その分裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。
■経営陣と近い距離で意思決定に関われる
事業判断に関わる機会が多く、スピード感のある意思決定環境で働くことができます。
■幅広いアセットの開発経験が積める
開発の基礎から経験できるため、
レジデンス・ホテル・オフィスなど多様な不動産開発に携わるチャンスがあります。
■商品企画・プロジェクト予実管理にも関与
事業収支の管理やプロジェクトマネジメントにも関わるため、
将来的には事業責任者や投資判断を担うポジションへのキャリアも目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■不動産業界での実務経験1年以上
用地取得、開発企画、または売買仲介のいずれかの経験
■基本的なPCスキルと書類作成能力
各種事務作業や、事業収支（予実管理）のためのExcel操作、企画書作成能力。
■宅地建物取引士（宅建）の資格、または取得への強い意欲

歓迎 ■一貫したプロジェクトマネジメント経験
用地仕入れから企画、着工、販売（出口）までをひと通り回した経験。
■投資用不動産の事業収支計算（ボリュームチェック・利回り算出）の経験
プロジェクト予実管理を担うため、数字に強く、投資判断の根拠を作れる力。
■多様なアセット（レジデンス・ホテル・オフィス）の取り扱い経験
特定の領域に縛られず、マーケットに合わせて企画を変えられる柔軟な知見。
■マーケティング・市場調査の経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 用地取得から出口戦略まで一貫して携わり、多角的なアセットの価値を創造する「開発企画の主軸」です。
どこで働くか: 東京都港区新橋
※5月中旬に日比谷セントラルビルに移転予定
勤務時間は: 10:00～18:00（7時間勤務）休憩時間60分
※全社の月平均残業時間：約20時間
給与はどのくらい貰えるか: 初年度想定年収：480万円～600万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・産育休制度
・iDeCo＋
・資格取得支援制度
・クラブ活動（ゴルフ部・女子会）
・定期健康診断
休日休暇は: 年間休日131日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・水曜日ノー残業デー
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

【不動産開発企画】次期リーダー候補／年間休日131日＆残業少（月平均残業時間：20時間位）

不動産企画・仕入・開発