NEW 掲載期間26/04/02~26/04/15 求人No.KRZAR-FS501-

◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ

営業(法人向け)

jinjer 株式会社
年収750万円~1999万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休み年収600万以上インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。

法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用――企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たち『ジンジャー』に寄せられています。

そうした背景から、これまで以上に、お客様一社ごとに寄り添った深い提案が求められるようになったためより強固な組織を実現していくことが重要になってきました。
新たにPEファンドのもとで第二次創業期として組織スケーリングに踏み出してる今、エンタープライズセールスの組織強化のため、本ポジションを募集しております。
どんな仕事か
<業務内容>
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスポジションです。
中堅~大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
商談を推進し、戦略策定~実行~ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。

<具体的な業務内容>
顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて提案実施
大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化

ポジションの魅力
■事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
 ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
 企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。

■社会的意義の高い提案領域
 人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
 顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
求められるスキルは
必須 ・IT業界における法人営業3年以上
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方
・エンタープライズまたは中堅企業(従業員500名以上)向け、もしくは大型商談(ACV1000万円以上)の営業経験
歓迎 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験
・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験

【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
・カスタマーサクセスへの高いモチベーションとコミットメント
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
勤務時間は
9:30~18:30(実働8h)
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収(OTE)
 8,840,000円~24,000,000円(ベース給+インセンティブ)

■想定年収(ベース給のみ)
 6,900,000円~12,000,000円

月給:575,000円~1,000,000円

※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分150,000円~261,000円を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
・通勤手当(月額上限 50,000円)
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか
書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
会社概要
jinjer 株式会社
事業内容・
会社の特長
人事労務、勤怠管理、給与計算などの人事の定型業務を、1 つのデータベースを軸にまとめて管理できるクラウド型人事労務システムを提供しています。
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
<Core HR> ※人事の定型業務に関する機能
・ジンジャー勤怠
・ジンジャー給与
・ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き)
・ジンジャーワークフロー
・ジンジャー経費(電子帳簿保存)
<Talent HR> ※タレントマネジメント業務に関する機能
・ジンジャー人事評価
・ジンジャー人事データ分析
・ジンジャー e ラーニング
・ジンジャー福利厚生
・ジンジャーサーベイ
設立
2016 年 1 月 18 日(事業開始日)
資本金
67,505,000 円
従業員数
509 名
事業所
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork D タワー西新宿
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