なぜ募集しているのか: 設立から約30年、地域密着型の不動産ビジネスを主軸に多角的な展開を行い、東証スタンダード上場も果たしている安定成長企業です。2025年の節目を越え、次なる成長フェーズに向けて「営業企画」の組織体制を強化することになりました。
どんな仕事か: 経営層や主担当と共に、営業現場のパフォーマンスを最大化させるための施策立案から実行まで幅広くお任せします。
戦略立案・施策考案：「特定エリアの仕入れ強化」などの経営方針に対し、SNS活用、サイト改修、広告戦略など多角的なアプローチを考案。

・データ分析・管理：営業データの収集・分析を行い、課題の抽出や改善案をレポート。/
・社内プレゼン・進行管理：企画案の資料作成および社内プレゼンを行い、決定したプロジェクトの進捗を管理。
・広報・採用広報業務：社内インタビューの実施やSNS運用を通じたブランディング。
・M&A・新規事業サポート：経営戦略に応じた幅広いプロジェクトへの参画。

【入社後の流れ】
まずはOJTを通じて、業界知識や業務フローを学んでいただきます。現在活躍中の主担当も企画未経験からのスタート。伴走しながら少しずつ業務の幅を広げていける環境です。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須・営業経験をお持ちの方

歓迎・AIやIT関連／SNSの知見や運用経験がある方歓迎

【求める資格】
・簿記（あれば尚可）
・IT／マーケティング関連（あれば尚可）
・オフィスソフト関連（あれば尚可）
・宅地建物取引（あれば尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府松原市
▼近鉄南大阪線「河内松原」駅
※転勤なし
勤務時間は: 9:30～18:30
※実働8ｈ／休憩60分
※残業月20ｈ程度
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】500～700万円
【月給】37～45万円
・固定残業手当：月30,000～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間：3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
定年60歳
社内表彰制度
従業員持株会制度
健康診断
社用車貸与（ガソリン代金額支給）
資格取得支援制度：宅地建物取引士など、社内規定の資格取得にかかる費用を支援

■資格手当（月間）※複数所持の場合：上限60,000円
・宅建：10,000円
・1級建築士：50,000円
・2級建築士：30,000円
・1級建築施工管理技士：40,000円
・2級建築施工管理技士：20,000円
・インテリアコーディネーター：5,000円
＜教育制度・資格補助＞
■資格手当
・社会保険労務士：20,000円
・宅地建物取引士：10,000円（月額）
休日休暇は: 【年間休⽇125⽇】
完全週休2⽇制（土⽇祝）
※火曜・水曜が祝⽇の場合、振替休暇あり
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇（10～20⽇）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期の相談可能

【東証上場】現場を知るあなただから企画ができる。未経験から営業企画へ◆年収500～700万！土日祝休

営業企画