なぜ募集しているのか: 株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、組織体制を盤石なものにすべく、メンバーとの1on1や目標設定を通じて各メンバーの成長を支援し、採用支援プロジェクトの本質的な導入背景や意図をメンバーに落とし込み、着実に価値を生み出しながら、求心力を持って事業をけん引いただけるマネジャーを募集いたします。
どんな仕事か: 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。
《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案
- リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）

《コンサルティング業務》
- 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
- パートナー製品の導入/運用コンサルティング
- アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc.
※プロジェクトによって支援内容は異なります。

《マネジメント業務》
- RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
- 領域毎の課題の抽出/戦略の立案
- メンバーマネジメント・育成・評価

【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー（PM）：1名
リクルーター／業務コンサルタント：数名
業務推進：1名

【担当領域】
事業会社領域：メーカー、金融、小売など
ITサービス／Web領域：テック企業、Web企業、コンサルティングファームなど
グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職など
求められるスキルは: 必須・企業の中途採用業務を一通りリードした経験（例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析など）
・中途採用における実行フェーズを主導した経験（KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験）
・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験（現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など）
・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験（規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）

歓迎・中途採用における課題発見から、中途採用戦略の立案、　
改善策の企画・提案・実行・振り返りまでを行った経験
（RPO／事業会社人事／人材紹介側いずれの立場でも可）
・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
（開発経験・技術理解をお持ちの方は特に歓迎）
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区後楽２丁目３－２１住友不動産飯田橋ビル 5階
【アクセス】
都営大江戸線「飯田橋駅」 C3出口徒歩3分
中央・総武線南北線有楽町線東西線「飯田橋駅」東口、B1 徒歩5分
丸ノ内線南北線「後楽園駅」出口1 徒歩9分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
　700万円～1,000万円
＜月給＞
　530,000円～920,000円
＜月給内訳＞
　基本給：430,000円～620,000円
　管理職手当：100,000円～300,000円
＜賞与＞
　0.5か月分×2回：430,000円～620,000円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・健康診断（女性検診補助あり）
・メンタルヘルスケア
・入社オンボーディング
・社内勉強会
・LinkedInトレーニング
・オンライン英会話
・資格補助
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～20日）
・育児休業：取得実績あり
・子の看護休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2~3回→内定→オファー
※面接はオンライン実施、最終面接は対面実施必須（飯田橋オフィス）

採用コンサルタント（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）