なぜ募集しているのか: コーボーは2011年に創業し、マーケディングとクリエイティブから事業をスタートいたしました。
その後、2016年にHR事業を立ち上げます。
きっかけは、お客様から「優秀なエンジニアを知らないか？」という問い合わせが多かったためです。

また、2021年に自社メディア「テックタレント」をリリース。

堅調な事業成長とメディア事業の更なる成長を遂げるため、
新たに営業の採用を実施することにいたしました。
今までの経験を活かして、一緒に事業を牽引していただけませんか？
どんな仕事か: Web・オープン・AI業界に特化／大手企業との取引多数／社内ではAIを活用し数も質も追求／健康経営で残業18時間程度
お客様のご要望をヒアリングし、エンジニアの提案～フォローまで一連の業務を行います。
★AI活用×成長産業HRコンサルタントで「一生モノの市場価値」を掴む！★年間休日132日以上／ホワイト企業認定PLATINUM★

＼＼事業・業務紹介／／
コーボーは「エンジニアキャリアファースト」を掲げ、「エンジニアのキャリア形成」「クライアントの事業成長支援」が実現できる事業を展開しております。

当社の案件は【7割以上がWeb・オープン・AI系】
さらに、取引先は誰もが知る大手企業も多く【9割以上がプライム案件】です。

コンサルタントとして、エンジニアのプロジェクトアサインや顧客折衝、案件拡大など幅広くご担当いただきます。

＼＼AIを活用し成果最大化へ／／
当社は2030年に向けてAI領域への進出を進めており、自社内でもDX推進が進んでいます。
営業活動の様々な場面で社内AIポータルを活用しています。AIを活用しながら成果を出すことや効率化をすることが当たり前となっているので、コンサルタントとしてAIを武器に量と質の両方を追求できる環境が整っています。

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【具体的な業務内容】
・既存顧客のフォロー休眠顧客の掘り起こし、新規顧客開拓など
→入社当初は既存顧客の引継ぎと休眠顧客の堀越や新規顧客開拓にて顧客基盤を形成します。新規開拓もメールでの問い合わせや電話にて繋がりを作ります。会社への問い合わせも1日数件頂いている状況なので、その対応も行っていただく予定です。

・課題やニーズのヒアリング
→プロジェクトの概要、期間、開発するシステム・担当工程、必要なエンジニアの人数、エンジニアのスキルセットなどをヒアリングします。
→利益を出せるかどうかも大事ですが、それ以上に、自社エンジニアが楽しく開発できる環境かどうか、成長できるプロジェクトかどうかを重視して案件を獲得します。

・エンジニアの紹介
→顧客ニーズに合ったエンジニアをマッチングし、条件交渉します。

・エンジニアのフォロー
→案件参画後のエンジニアとコミュニケーションを取り、困っていることや今後の希望などをヒアリングします。
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ご興味があれば是非一度お話をさせてください！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 3年以上の営業経験をお持ちの方（法人・個人、有形・無形商材問わず）
※直近のキャリアが上記ではなくても上記のご経験があれば是非お話させて下さい！

歓迎【歓迎経験】
SES業界や人材営業経験のある方

【求める人物像】
・習慣的に知識習得、情報収集を行っている方
・成長に対して積極的で、ポジティブなマインドの方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・IT・Web業界に興味がある方

▼その後のキャリアパス▼
SESコンサルタントの部門でのリーダーやエキスパート
弊社他サービス（マーケティング、クリエイティブ等）のコンサルティング営業
新規人材事業の営業・キャリアコンサルタント
当社人事など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※月平均残業18時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 549万円
月給：30万円～42万円
※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします
※上記にはみなし残業手当（月30時間分／56,961円以上）を含みます
※30時間超過分は別途支給いたします
※交通費全支給 (月10万円まで)

＜当社モデル年収例＞
年収：430万円／メンバー（20代後半）
年収：615万円／プロフェッショナル（40代前半）
年収：620万円／マネージャー（30代前半）
待遇・福利厚生は: ※自らと携わる仲間の心身健康と仕事面での生産性向上に努めるべく、完全禁煙とさせて頂いています。建物外でも喫煙はできません。

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全支給（10万円まで）

【福利厚生】
■レベルアップ手当
■ビジネスアスリート手当
■AIBoost手当
■資格取得支援制度
■年輪制度
■ハッピーアニバーサリー休暇
■F休暇
■イクメン休暇
■部活動支援制度
■飲料・軽食完備
■リモート可
■副業可　等
休日休暇は: ※2025年休日実績：132日以上

土曜、日曜、祝日
夏期休暇 3日間
年末年始 5日間
有給休暇(※1時間単位での取得可)
慶弔休暇
育児休暇
産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ■選考ステップ
【STEP1】カジュアル面談（執行役員もしくは顧問）　or　1次面接　（事業マネージャー、顧問）
【STEP2】最終面接　（代表・執行役員）
【STEP3】内定

※応募から内定まで3週間程度を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※カジュアル面談を選択した方は、その後1次面接のステップを踏み、最終面接となります。
※面接日や入社日はご相談ください。

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■選考に関するQ＆A
よくご質問をいただく内容のQ&Aをご用意いたしました。
詳しい内容はぜひ面接時にもざっくばらんに聞いてください。
気になる点や不安な点がございましたら応募後にメッセージにてご質問いただくことも可能です！

Q. 選考は対面ですか？Webですか？
A.最終面接は対面で行いたいと思っておりますが、それ以外はWeb面接です。

Q. リモートは可能ですか？
A.可能です。なお、入社から1～2か月は業務キャッチアップ期間のため出社がメインです。
　その後は週2日以上の出社の中でリモートを活用します。

Q. 残業は月どれくらいありますか？
A.月18時間程度の実績となっています（2025年平均）

Q. 副業は可能ですか？
A.事前申請をいただき、ルールに則って可能です。

Q. どんな人が活躍していますか？
A.自己成長のために日々インプットとアウトプットを繰り返している方、利他的（お客様のため、仲間のためという気持ちが原動力になる）な方が活躍しています。

Q. キャリアパスはどのような選択肢がありますか？
A.社内の人事制度上では、マネジメントコースとプロフェッショナルコースがあり、様々な思考性の方でも活躍できる環境があります。

Q. 勉強会などはありますか？
A.人事主催の入社後の研修と、SESコンサルタント向けの研修が用意されています。
　業界未経験の営業も活躍できる環境です。

Q .女性の割合と育児休業取得率を聞かせてください。
A.女性の割合が22%です。育児休業取得率は100%です。時短勤務者もおります。

Q .男性の育児休業取得実績はありますか？
A.はい。ございます。直近、SES事業のエンジニアマネージャーが2024年に4か月間の育児休業を取得いたしました。
　その他、当社独自の福利厚生にて特別休暇を付与する取り組みもあります。
　福利厚生と育児休業のどちらかを利用している率は100%です。

　#AMBI限定求人
　#入社時期は相談可能

【提案型営業×IT人材支援】成長産業のHRコンサルタント│年間休日132日以上／ホワイト企業認定

営業（法人向け）