なぜ募集しているのか: ◤ 2024年1月、メルカリグループ日本事業を統括していたCEO青柳直樹が創業
◤ 社会課題の解決に直結する、非常に意義の大きな事業
◤ “個人の努力”に頼らない。AIと仕組みで変える、新しい人材紹介のカタチ

日本では高齢化や人口減少が進む中、人手不足が深刻化しています。
なかでも、私たちの生活に不可欠なサービスを支える医療/介護/物流/交通/保育/建設/飲食などのエッセンシャルワーカーにおける人手不足は深刻です。
国も「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」の育成を掲げています。また、AIの台頭によって、事務職やIT職などの仕事が減少していく一方で、人の手が欠かせないエッセンシャルワークの重要性は上がっており、求職数や賃金の向上が見込まれています。

そうなった時、労働力がエッセンシャルワーカーの領域にシフトしていく流れは確実に大きくなる。この新しい市場が伸びていくポテンシャルの高さに、非常に面白さを感じています。

AIマッチングやデータベース等の先端テクノロジーを活用した手法を強みに、求職者の希望と企業ニーズを的確に結びつけることで、採用・定着の課題を根本から解決することを目指します。
どんな仕事か: キャリアを通じて人生をより豊かに、ライフスタイルは人それぞれ。
価値観を大切にしながら「はたらく」を支えるパートナーとして、エッセンシャルワーカーとして活躍する後押しをします！
◆ マネジメント業務
事業を成功に導くためのあらゆる業務を担っていただきます。
「数字で成果を出す」「仕組みをつくる」「チームを育てる」といった経験を存分に活かしていただけます。

・組織の構築：チームメンバーの採用、育成、評価、制度設計、文化醸成
・仕組み化と推進：業務フローの構築、オペレーションの最適化、UXチームとの開発の連携のリード
・キャリアアドバイザー業務の推進：成果を出すためのキャリアアドバイザー業務（求職者との面談、マッチング、内定後のフォローなど）を、自らハンズオンで実行し、チームを牽引

今後のキャリアの指向性に応じて以下の業務にもチャレンジいただく可能性があります。
・事業戦略の策定：市場分析、事業計画、KPI設計、数値管理など、事業全体の戦略立案と実行

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社会課題に向き合いながら、"はたらく"を支え、寄り添う

「移動の常識」を変えたい。
「意味のある仕事」をしたい。
「誰かの役に立つ実感」がほしい。

そんな想いを抱えてきた方にとって、その想いを"かたち"にできる最適な環境です。
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newmoでは最先端の技術を活用したタクシー事業のDXを進めていますが、人材紹介事業でも同様に、テクノロジーの力で既存のキャリアアドバイザー業務の生産性を圧倒的に高めていこうと考えています。

既存の人材紹介企業では難しい、内製システムの構築やAI活用を圧倒的なスピードで進めることで、一人ひとりのキャリアアドバイザーが最大限の成果を出せる環境を構築していきます。

「テクノロジー×人の力」で今までにないチームで一緒に事業を成長させていきませんか。
求められるスキルは: 必須・人材紹介・人材派遣・BPOなど、HR領域の事業経験
・数十名以上のチーム・拠点マネジメントの経験
・数字に基づいて戦略立案・遂行を行ってきたご経験（例：営業組織、CS組織、インサイドセールス組織など）
・当社のミッションである「移動で地域をカラフルに」に共感し、情熱を持って取り組める方
・KPI設計・数値管理・改善の経験

newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力

歓迎・運輸・物流・建設など、社会インフラやエッセンシャルワークに関わる業界経験
・新規事業開発や0→1フェーズの事業推進のご経験
・不確実性の高い環境下で、自ら課題を設定し、事業を前に進めた経験
・組織やオペレーションの仕組み化・標準化を推進した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 「はたらく」を支えるパートナー　マネージャー候補
どこで働くか: 東京本社

東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル　11階
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩約2分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩約6分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩約7分
勤務時間は: ■フレックスタイム制
├コアタイム：11：00～16：00
└休憩時間：60分
標準労働時間　１日８時間

スケジュールは個人の裁量に任せているため、
「今日は早めに出社して、16時に退勤」
「朝はゆっくり11時に出社」など、
ご自身に合わせた働き方で活躍できます！
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：
月給590,000円～670,000円＋賞与年2回
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途追加支給
└¥112,026円～¥127,216円

試用期間：３ヶ月
昇給：年１回
賞与：年２回
通勤手当：全額支給
待遇・福利厚生は: 社会保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 休日:完全週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
どんな選考プロセスか: 一次面接：採用担当者 (オンライン選考)
二次面接：事業責任者 (対面)

基本的に面接は上記の２回を予定しております。
チームのカルチャーや具体業務の解像度を高めていただくことが良いと考える場合、三次面接を実施することもございます。

【”はたらく”を支えるキャリアアドバイザー】マネージャー候補 | 新規人材事業！

人材コンサルタント・コーディネーター