なぜ募集しているのか: 自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。

電動化の減衰に伴い、ガソリン車需要が高まっています。また、親会社が業界大手のマザーサンヤチヨグループに変わったことで、様々な完成車メーカーと取引ができるようになり販路拡大が見込めることから、
各領域での人員強化が急務であり中途採用の担当者を増員します。
どんな仕事か: 主に中途採用業務全般に従事いただきます。ゆくゆくは仕事の幅を広げていただくこともできるポジションです。
【具体的な業務内容】
・募集要項のヒアリング、作成
・エージェント、代理店などとのミーティング
・求職者とのコミュニケーション、面談など
・面談、面接などの調整、準備段取り
・採用に向けたクロージング
・入社の手続き

■入社期初
　現在の採用担当と一緒に業務を進めます。
　ポジションが複数あるため、１～２個程度のポジションを担当いただきます。
　スキル感に応じて徐々に仕事を引継ぎます。

■人事領域の仕事の幅を広げられます。
採用の進捗によってほかの人事業務にも従事いただきます。
評価・人事制度・給与・福利厚生・海外人事・労務・研修など様々な領域を
手伝っていただくことで仕事の幅を広げることができます。
求められるスキルは: 必須・中途採用担当としての実務経験

歓迎・製造業、エンジニア採用、メーカーでの採用経験
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雇用形態は: 正社員：試用期間有り ( 3ヶ月　※試用期間中の勤務条件：変更無し)

※試用期間の勤務条件、報酬条件に相違がある場合には「試用期間備考」欄に記載有
期間の定め無し定年年齢:60歳、
どんなポジション・役割か: 中途採用担当者
どこで働くか: 埼玉県狭山市柏原393
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム10:00-15:00 休憩時間60分
標準労働時間　1日８時間
フレキシブルタイム
(1)7:00-10:00
(2)15:00-22:00
残業時間: 月15-25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：400万円～649万円
・月給：22万円～35万円
・賞与：年2回　6月、12月 (昨年実績：4.7ヶ月分程度)
・昇給：年1回 6月
・時間外勤務手当
・住宅手当（世帯主かつ扶養あり：1万6000円/月、世帯主かつ扶養なし：8000円/月）
・こども手当（22歳以下15000円/月）
待遇・福利厚生は: 各種保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤交通費：全額支給　※上限10万円
退職金
食事手当、家族手当、単身赴任制度
財形貯蓄制度
e-learning等学習制度あり
新入社員研修、新認指導員・主任・管理職研修
品質管理教育、技能教育等、階層別にスキルを取得する制度
各種資格取得講座等の案内、通信教育講座、奨励金
自己啓発に関する制度。
社宅（転居伴う場合）家賃９０％会社負担
休日休暇は: 年間休日 121日
休日・休暇完全週休二日制、土、日
GW休暇8-10日間、夏期休暇8-10日間、年末年始8-10日間、特別休暇、産休・育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数２回
選考詳細
書類選考、適性検査、一次面接、最終面接

【中途採用担当】自動車部品大手(燃料タンク.サンルーフ等)／主要顧客Honda／有給休暇１００％取得

人事（採用・教育など）