なぜ募集しているのか: お客様に提案できる商品・サービスの幅を広げており、多様化するニーズに応えていきたいと考えております。
そこで今回、営業部門の体制強化および活動領域の拡張に伴い、現場での営業活動を推進しながら、
将来的にはマネージャーとして部門をリードいただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 一人の動きが地域企業の採用課題解決につながる仕事です。金融機関等と連携し、企業の採用課題をヒアリング～提案・契約まで一貫して担います。
企業の採用課題に対して、高卒採用支援を中心とした提案営業を行いながら、
営業推進にも携わっていただくポジションです。
まずは営業として現場で成果創出を担い、その上で営業活動を加速させるための仕組みづくりにも関わっていただきます。

■具体的な業務内容

【営業（メイン業務）】
・企業の高卒採用支援や関連サービスの提案、新規顧客開拓
・既存顧客フォローおよび関係構築
・採用課題のヒアリング～提案～契約までの一連の営業活動
・営業戦略の立案および実行

【営業推進（兼任業務）】
・金融機関（信用金庫など）や地域経済団体との提携推進
・提携メリットの企画立案および経営層への提案
・提携先との連携による顧客紹介の獲得促進
・営業施策の企画・実行および効果測定・改善

高校生の就職活動は、紙の求人票や1人1社制といった独自のルールが残っており、大学生の就職活動とは大きく異なります。
そのような環境の中で、若者により多くの選択肢を届けるため、企業の採用支援を行っています。

また、金融機関や経済団体との提携を通じて、1つの取り組みが数十社・数百社の企業へと広がり、地域全体に影響を与えることができます。

営業として目の前の企業の課題解決に向き合いながら、営業推進を通じて仕組みづくりにも関われるため、
「個の成果」と「仕組みでの価値創出」の両方を経験できるポジションです。

当社のパーパスである「これからを生きる人の夢を増やす」を実現するため、事業拡大を続けています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・営業経験2年以上
・高い目標達成意欲を持ち、数値責任を持って行動できる方
・スケジュール調整力および円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・KGI／KPIに基づいた行動管理・改善ができる方

歓迎 ■歓迎要件
・営業兼務経験
・新規事業／プロジェクト立ち上げ経験
・代理店営業／パートナーセールス経験
・無形商材の営業経験
・人材業界または金融業界での業務経験
・銀行営業経験、または商習慣の理解

■人物像
・成長意欲が高く、主体的に行動できる方
・自ら課題を見つけ、業務改善や提案ができる方
・チームワークを大切にしながら効率的に業務遂行できる方
・ジンジブのミッションに共感し、組織成長に貢献したい方

■マネジメント経験（歓迎）
・メンバーの育成／指導経験
・10名以上のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県 / 熊本県
※面接時に希望勤務地をお伝えください
勤務時間は: ■勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
400万円～599万円
月給33万～
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※個人目標・業績に応じた賞与支給あり（成果に応じて変動）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
◎社会保険完備
◎交通費全額支給
◎資格支援制度
◎社内表彰制度（永年勤続賞：50万円）
◎無料弁護士相談
◎従業員持株会制度
◎企業年金制度

■制度・サポート
・officeハラペコ制度
　各拠点ごとに毎月の予算内で、食事・お菓子等を自由に購入・利用可能（カップ麺・レトルト食品など）

■研修制度
・入社後約3か月間の即戦力研修あり
・福岡支店での研修あり（※熊本・広島エリア採用の方対象）
休日休暇は: 年間休日126日
★土日祝休み
★年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考
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一次面接
　▼
最終面接

★カジュアル面談も実施可能です。ご希望の際はお申し付けください。

※内定までオンライン選考可能
※入社時期はご相談に応じます
※ポジションやご経歴により、選考プロセスが変更となる場合がございます

【営業】法人向け・金融機関の提携推進

営業（法人向け）