なぜ募集しているのか: 大手企業の人事チームに入り込み、「採用～定着～研修」を一気通貫で支援する人事コンサルティング事業の法人営業を募集しています。

一口に人事コンサルティングと言っても、エンジニア特化、第二新卒特化など、様々な特化型サービスがあります。

その中でも私たちは、メンタルヘルス（精神障がい）や発達障がいなど、「障がいのある方の採用・定着」に特化したコンサルティングを行っています。

ニッチと思うかもしれませんが、大企業を中心にニーズが急速に広まっています。
企業には障がいのある方を一定割合で雇用する義務がありますが、達成できていない企業は全体の【54.0%】。
人手不足のなか、本気で「戦力として採用したい」と考える企業も増えています。

しかし、ノウハウ不足や専任担当者を置けないことから、多くの企業がつまずいています。

だからこそ、私たちのような外部のプロが求められています。
ニーズは高いにも関わらず、日本全体で見ても障害者雇用のプロはまだ少なく、当社が先行者優位を築ける市場です。

2025年に始まった新規事業ですが、既にクライアント企業との取引が始まっており、さらなる急成長を目指しています。
どんな仕事か: 大企業の人事部長・役員クラスに対し、営業戦略の立案から商談・受注までを一貫して担う法人営業
人事コンサルティング事業の法人営業をお任せします。
大企業の人事部長・役員クラスに対し、営業戦略の立案から商談・受注までを一貫して担います。

▼ 業務内容
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・営業戦略の立案（どの業界・企業に、どうアプローチするかを設計）
・見込み客リストの作成（企業調査・ターゲットの選定）
・アプローチの実行（メール・電話・手紙など）
・商談の実施（大企業の人事部長クラスが主な商談相手）
・提案資料の作成・改善

※実際のコンサルティングは専門コンサルタントが対応します。営業担当が行うことはありません。

▼ このポジションをおすすめしたい方
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以下のようなことに興味がある方におすすめしたいポジションです。

✅ベンチャーのスピード感・柔軟性
私達は、意思決定の早さ、実行の早さを重視しています。
失敗しても良いので、すぐに決めてすぐに実行し、結果をもとに改善を回していける環境です。

✅連続起業家のもとでの新規事業推進
当社代表の高橋は、学生時代に人材系スタートアップ（株式会社Traimmu）を立ち上げ、売却を経験しています。
起業家の意思決定の背景・プロセスを間近で見ながら、事業づくりのリアルを学べます。

✅ビジネスによる、持続可能な社会課題解決
「人手不足の企業」と「働く場が無い人」両方の課題を解決する
社会的意義とビジネス性を両立できる事業を、自らの手で伸ばしていくことができます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上（業界・職種は問いません）
・基本的なビジネスマナー
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

歓迎・法人営業の経験
・人材業界やコンサルティング業界での経験
・新規事業やベンチャー企業での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
※常駐先企業の勤務体系に準ずる場合あり
※月平均残業：10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月給35万円～60万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
休日休暇は: 【休日】年間休日120日以上（完全週休2日制、土・日・祝日休み）
【休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇（法定通り）
どんな選考プロセスか: Step1. 書類選考
Step2. オンライン面接
Step3. 対面面接

大企業向けコンサル事業の法人営業（第二新卒歓迎

営業（法人向け）