なぜ募集しているのか: 様々なITサービスを展開している同社。順調な事業拡大に伴い、企業の成長をさらに加速させるための組織体制強化が急務となっています。そこで今回、採用業務を主軸に、将来的な組織開発やブランディングまで見据えてご活躍いただける、新たな人事担当者を募集することになりました。会社の未来を共に創り上げていく重要なポジションです。
どんな仕事か: 採用業務を中心に、組織開発やブランディングまで、会社の成長を支える人事関連業務全般をお任せします。経営層とも近い距離で、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●採用戦略から携われる、裁量の大きな環境です。
●採用だけでなく、組織開発への挑戦も可能です。
●将来の組織を担う、コアメンバーとしての活躍を期待しています。

■具体的な仕事内容
入社後は、採用活動全般を主にご担当いただきます。組織規模の拡大に合わせ、ゆくゆくはより良い組織を形成するための組織開発業務にも携わっていただく予定です。

＜担当業務＞
初期は、採用計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまで、一連の採用業務をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●エンジニア採用業務
●ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送付
●人材紹介会社への求人依頼、関係構築
●書類選考、面接の実施
●採用通知書の作成・提示、クロージング、入社準備
●採用広報の計画立案・実行

◎使用ツールはSlack、Google Workspace、ATSなどを想定しています。

■この仕事で得られるもの
現在、採用担当は1名。あなたには2人目の人事担当として、大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。採用戦略の設計から実行、さらには採用ブランディングの構築まで、幅広い領域でご自身のアイデアを形にしていくことが可能です。将来的には人事組織のコアメンバーとして、会社の成長を牽引する存在を目指せるため、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、現在活躍中の採用担当（1名）のもとで、OJTを通じて業務を学んでいただきます。同社の事業やカルチャーへの理解を深めながら、少しずつ業務の幅を広げていってください。将来的には、採用業務のスペシャリストとしてはもちろん、組織開発や制度設計など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：管理部
・所属人数：3名（採用担当1名、総務経理担当2名）
求められるスキルは: 必須＜学歴不問・業界経験不問＞
・人事としての採用経験（アシスタント業務も可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区広尾3丁目12-36ワイマッツ広尾ビル5F
沿線名：恵比寿駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:30～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～550万円月給制基本給：264972円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：81181円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年1回
昇給：年1回
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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