どんな仕事か: 大手企業の変革を加速させる「実行型コンサルティング」の全容を、支援領域、スタンス、独自のキャリア価値の4軸で体系化します。

1. 支援サービス領域：戦略から実装までのワンストップ支援
Forbes500やNikkei225クラスのクライアントに対し、経営層との対話から現場定着までを一貫して担います。

■業務改善・改革（Operational Excellence）
BPR/BPM/BPOを通じて営業、店舗、バックオフィス等の業務を再構築し、次世代の土台となるオペレーションを確立します。

■DX推進・テクノロジー実装（Digital Transformation）
AI、生体認証、RPA、SFA/CRM等の技術選定から導入、定着までを支援。レガシー刷新も含め、技術を「実利」へ変換します。

■事業・イノベーション戦略（Tech Strategy）
デジタルを活用した既存事業の強化、新規事業の策定、アライアンス推進など、技術起点での新たな収益源創出を担います。

■大規模PMO（Program Management）
複雑なプロジェクトにおいて、ベンダー管理、リスク管理、品質担保を徹底し、変革を確実に完遂させます。

2. コンサルティングの3つの行動指針
私たちが提供するのは、レポートではなく「変革の結果」そのものです。

■イシュードリブン：特定の製品に縛られず、顧客の本質的課題に基づき最適解を導出。
■スコープレス：変革の実現に必要であれば、役割の枠を超えて現場支援までやり抜く。
■自律の促進：成果を組織に定着させ、コンサル退去後もクライアントが自走できる環境を構築。

3. キャリアと評価の独自性
コンサルタントの枠を超え、「事業家」としての視点を磨く環境です。

■コンサルティング＋1：プロジェクトに加え、自社の新規事業創出、採用、制度設計といった「会社創り」に直接関与。多角的なスキルを習得できます。
■Expectation Framework：職位ごとの期待役割を明確化した評価指標。透明性の高い対話を通じて納得感のある評価を実施します。

4. プロジェクト実績（主要事例）
■製造・小売：営業業務改革、人事DX推進、基幹システム刷新のグランドデザイン策定。
■通信・家電：新規サービス構築に伴う事業計画策定、コンタクトセンターの立ち上げ。
求められるスキルは: 必須 ※候補者様に適したポジションで選考させて頂きます。

日本語ネイティブ且つ下記いずれかの経験を有する方

【コンサルティングファーム出身の方】
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験

【IT・SIer出身の方】
・システム開発における要件定義、設計、実装経験（パッケージ/スクラッチ問わず）
※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可

【事業会社出身の方】
大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方
・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験経験
・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験
・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験
・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験
・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験
・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験
・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験
・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験

歓迎【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京
東京都千代田区紀尾井町1－3　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー13階

■大阪
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1500万円
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・社会保険完備
・資格手当
・資格取得制度
・コミュニケーション補助(4 千円/月を上限)
・医療保険加入
・部活費用補助
・ピアボーナス制度

ストックオプションあり
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日：123日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
補足情報：
どんな選考プロセスか: 経験者：一次面接→WEBテスト→最終面接
未経験：一次面接→二次ケース面接→WEBテスト→最終面接

＜補足情報＞
面接選考プロセスを基本2回とし、未経験者のみ3回といたします。
コンサル経験者・I Tバックグラウンドの方は、ケース面接なしとします。
※IT・コンサル経験は少なくとも「1.5年」以上必要
※ITバックグラウンドの方は「要件定義・設計」等の経験メインである必要有り

【コンサル未経験OK】”戦略・DXコンサルタント”～急成長コンサルティングファーム～

戦略コンサルタント