- どんな仕事か
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企業向け「従業員教育プログラム」において、顧客伴走および事業開発の両面から以下を担っていただきます。
(業務内容の一例)
・顧客の業務・組織課題の構造化および育成戦略の設計
・トライアル設計~実行(顧客ごとの業務・育成課題に応じたプログラム設計)
・トライアル後の商談支援~受注に向けた価値訴求
・業務内容や育成要件に応じたコンテンツ設計・カスタマイズ(コンテンツチームと連携)
■「従業員教育プログラム」の提供背景
専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。
その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。
また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。
こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。
【ポジションの魅力・やりがい】
・AIによる「教育の構造変革」の真っ只中で、市場を再定義する醍醐味
生成AIの進化により、企業の育成手法は長らく依存してきた「属人的なOJT」から、テクノロジーによる「非連続な進化」を遂げる構造変革の前夜にあります。
本ポジションは、現場に生身でぶつかり、AIにはわからない一次情報を自らとりながら、高速で事業を形にする役割です。どういう人材をどう育成するかという「企業の重要アジェンダ」に対し、自ら価値を創り出していくエキサイティングな挑戦ができます。
・生成AIを活用した高速な事業開発・プロダクト開発の現場に関われます
本事業は、構想から約1年未満という短期間で、仮説検証を繰り返しながら立ち上げてきました。プロトタイプの開発、顧客への提案・検証、得られたフィードバックのプロダクト反映までを、少人数のチームで高速に回し続けています。
特に生成AIの活用により、プロダクト開発やコンテンツ制作のスピードは大きく進化しており、ビジネスとプロダクトが一体となって価値を磨き込んでいくダイナミズムを体感できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験(3年以上目安)
・法人営業のご経験
・コンサルティングファームでのご経験歓迎 ・カスタマーサクセス、導入支援などのご経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
・人材育成/研修/組織開発/マネジメントへの興味関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・コアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収750万円 ~ 1450万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
給与に加え、ストックオプションを付与しています。
(給与改定機会年2回あり、賞与支給年2回あり)
月給:¥500,000~
基本給:¥369,942~
固定残業代:¥130,058~ - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤交通費支給
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション制度
・屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- ・土日祝
・有給休暇(入社時付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
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掲載期間26/04/24~26/05/20
求人No.FOL-2025518





