なぜ募集しているのか: 当社はわずか6年で全国20,000医院(シェア約30%)の歯科医院との基盤を築き、現在は自社SaaS「paylight X」やJリーグプロジェクトなど、第2創業期とも言える激動のフェーズにあります。

代表取締役会長が率いる経営の最前線では、日々「正解のない問い」や「前例のないミッション」が次々と発生します。
単なる事務サポートを行う「秘書」ではなく、会長の隣で経営判断のプロセスを肌で感じ、あらゆる「無茶ぶり」を自力で解決していくことで、2～3年後には新規事業の責任者や、グループ会社の経営層を担える人材に成長頂きたいと考えています。

この激動のスピード感に並走し、泥臭く物事を完遂できる、圧倒的なスタンスと地頭の良さを兼ね備えた方を募集します。
どんな仕事か: 会長のパフォーマンスを最大化させるための「全方位的なサポート」を、領域を問わず担当いただきます。マニュアルのない課題に対し、自力で答えを出す力が求められます。

【具体的な業務例】
◎経営の意思決定支援
■会長のスケジュール管理、会食・出張の分単位での調整および同行
■会議資料の作成、議事録の整理、タスクの進捗管理

◎リサーチ・情報収集
■新規事業や投資案件に関する調査・レポート作成
■経営判断に必要なデータの収集および整理

◎横断的な推進支援
■社内外のステークホルダーとの連絡、調整業務
■部署を跨ぐ特命プロジェクトの進行サポート

※休日出勤や出張、緊急案件の対応等が発生する可能性がございます
求められるスキルは: 必須 ■圧倒的な「やり抜く力」と「主体性」
・仕事やスポーツ、学業など、ジャンルを問わず一つのことを突き詰め、成果を出した経験
・マニュアルがない環境でも、能動的に調査を行い、完遂まで持っていける能力

歓迎 ■事業会社での営業・企画職など、数字や成果に責任を持った経験
■ベンチャー企業等、変化が激しく役割が定義されていない環境での就業経験
■「将来は起業したい」「役員になりたい」といった思い

◎求める人物像
■「多岐に渡る業務」を「自己成長のチャンス」と捉え、楽しめる方
■「労働条件」よりも「成長機会」を優先できる方
■相手の意図を汲み取り、先回りして動けるホスピタリティとガッツを兼ね備えた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◎ 本社
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE
または
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：7.5時間/日
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 700万円（月給33.3万円～）

昇給：年2回(6月、12月)
賞与：決算インセンティブあり(6月、12月)　※業績および個人の成績による支給
通勤手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定有(3駅以内かつ5キロ圏内で3万円)　※本社のみ
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
退職金制度
育休取得実績：有(育休後復帰率100%)
教育制度・資格補助：OJT
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
健康促進支援(月額1万円補助)
学習促進支援(月額1万円補助)
歯科検診・定期メンテナンス全額負担
休日休暇は: 年間休日128日
完全週休2日制(土日祝)、祝日
夏季休暇(年毎に変動)
年末年始休暇(年毎に変動)
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考(1週間以内)→一次面接→二次面接→最終面接→内定

【医療DX/SaaS】代表取締役会長の右腕（専属秘書・幹部候補）｜経営の最前線

その他、管理部門系