- なぜ募集しているのか
- ▍2023年黒字化を達成。事業急拡大につき、次世代のリーダー候補を募集。
akippaは、契約されていない空きスペースを予約制駐車場として活用する、駐車場マーケットプレイスです。
累計会員数は520万人を突破し、駐車場不足という社会課題を解決するインフラとして急成長を遂げています。
今回の募集は、これまでの経験以上に「変化を楽しみ、自ら思考して動けるか」を重視する採用です。
既存の営業手法をなぞるだけではなく、顧客の収益を最大化するためにデータを読み解き、最適な施策を自ら立案・実行する。
そんな「介在価値の高い営業」に挑戦したい若手メンバーを求めています。
SOMPO、DeNA、住友商事など大手企業からも出資を受ける安定した経営基盤と、スタートアップのスピード感を両立できる稀有な環境です。
意思決定の早い環境を使い倒して、早期に市場価値を高めたい。
そんなオーナーシップをお持ちの方にとって、 akippaは最高の成長機会になるはずです。
2029年のビジョン達成に向け、共に事業をスケールさせていきませんか。 - どんな仕事か
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既存法人（不動産・商業施設等）へのフォローと収益最大化提案。データに基づき顧客の課題を解決する深耕営業。既存導入企業様（不動産会社、ホテル、商業施設等）に対し、アキッパの稼働率を高め、収益を最大化させるためのコンサルティング提案をお任せします。
▍具体的な業務内容
◾️データ分析と実績報告
・利用実績データを分析し、オーナー様へ実績報告および課題抽出を行います。
◾️運用改善提案
・稼働率向上のための価格戦略、貸出条件の見直し、掲載写真のブラッシュアップなど。
◾️アップセル／拠点拡大提案
・未活用スペースの掘り起こしや、別拠点への追加掲載に向けた提案。
◾️リレーション構築
・現場担当者から決裁者まで深く入り込み、長期的なパートナーシップを築きます。
▍このポジションのポイント
◾️「成果の型」を自ら作る経験
・まずは中堅法人の担当からスタート。
自ら試行錯誤して成果を出し、その手法を型化していくことで、将来的に影響力の大きい大手企業（エンタープライズ）領域への挑戦も可能です。
◾️ロジカルな提案スキル
・感覚ではなく、数値を根拠に顧客を納得させる営業スタイルが身につきます。
◾️自律的なワークスタイル
・スーパーフレックス制（コアタイムなし）を導入。
自分のスケジュールは自分でコントロールし、成果に責任を持つ文化です。 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格（必須）】
・法人営業の経験（1年以上を目安。業界不問）歓迎 【応募資格（歓迎）】
・不動産、広告、人材業界など、無形商材の営業経験
・既存顧客への深耕営業（カスタマーサクセス）の経験
・ITツール（Slack、Salesforce等）の使用経験
【求める人物像】
・akippaのMission・Vision・Valueに共感できる方
https://akippa.co.jp/corporate/value/
・目標達成に対して 自ら工夫し、チームを超えて協業できる方
・誠実なコミュニケーションができる方
・自律的に動ける「オーナーシップ」のある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間 3ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし - どんなポジション・役割か
- 法人営業
- どこで働くか
- ・東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F WeWork内
・リモートワーク可 ※週に1回の出社をお願いしています - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制
・フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間
※勤務時間の決定については諸業務に支障のない範囲で社員に委ねられます - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～600万円程度（※現年収や能力に応じて決定します）
月給：333,333円～500,000円
（54,469～81,719 円の固定残業代を含む）
※固定残業手当25時間分を含む。超過分は別途支給。
昇給 年2回（※規定に基づく） - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
■諸手当
通勤手当 / 深夜手当 / 休日手当 /住宅手当/ 残業手当
■制度面の備考
PC貸与
転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 書籍購入補助制度 / 確定拠出年金制度
副業可（本業に支障のない範囲、競合不可） - 休日休暇は
- 休日：土曜・日曜（完全週休2日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（会社が定める日数）
休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇
年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与）
年間休日日数：125日 - どんな選考プロセスか
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応募
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
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掲載期間26/05/01～26/05/14
求人No.WYOMZ-pdd/ent2
