なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: ホールディングスの中核を担う総務部にて、グループ全体の総務施策をリードするポジションです。株主総会運営から資産管理まで、経営に近い立場で幅広い業務に携わり、組織全体を支える重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
●グループ全体の施策を企画・推進
●経営層と直接連携する重要業務
●資産管理など専門性を高められる

■具体的な仕事内容
グループ全体の総務関連施策において、各社のニーズ把握から提案、調整、推進までを主体的に担います。

＜担当業務＞
総務領域における企画・実行・管理業務全般をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●経営支援
株主総会や取締役会といった重要会議の事務局運営、役員との調整などを担当します。

●資産管理
同社が所有する土地・建物などの資産について、有効活用のための施策立案や検証を行います。また、所有管理物件の維持管理、改善提案、テナント対応などもお任せします。
◎必要に応じて、北海道から大阪までの管理物件への出張が発生します。

●福利厚生
グループ全体の福利厚生制度の運営や、新たな施策の企画・導入を担います。

●その他
上記に加え、電話・メール対応、備品管理といった総務機能全般の業務もご担当いただきます。

＜仕事のポイント＞
ご経験やスキルに応じて、課のマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。

■この仕事で得られるもの
経営会議の運営や資産活用の企画など、会社の意思決定や事業戦略に直結する業務に携わることができます。自分の仕事がグループ全体の基盤を固め、成長を支えているという大きな手応えと貢献感を実感できるポジションです。

■教育・キャリア
OJTを基本とし、経験豊富な先輩社員のサポートのもとで業務を覚えていただきます。将来的には、ご経験や適性に応じて、課のマネジメントなど、キャリアの幅を広げていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
将来的に、分社化によりグループ内の事業会社へ転籍となる可能性があります。
【所属部署情報】
・所属部署：総務部総務課
・構成：課長(部長兼務)1名、課長代理1名、リーダー4名、チーフ4名、メンバー1名、嘱託社員1名で構成されています。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問・業界経験不問＞

▼必須条件

・社会人経験5年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　└株主総会や経営会議など、経営支援に関する業務経験
　└土地や建物など、資産管理に関する業務経験

◎必須ではありませんが、マネジメント経験や企画提案資料の作成経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F
アクセス：JR東京モノレール「浜松町駅」（南口）より徒歩約8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580～620 万円月給制基本給：405000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度（401K）
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■提携保養所あり
■福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」利用可
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

総務◆経営支援／グループ全体の施策企画【東証プライム上場／フレックスタイム制】

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