どんな仕事か: 今後同社で注力する海外事業において、EdTech（教育×テクノロジー）の普及を担う営業メンバーを募集します。
各国の現地パートナーや社内メンバーと連携しながら、海外の学校や塾への導入提案、契約交渉、ICT教育導入コンサルティング、イベント企画など、販路拡大に向けた幅広い業務に携わっていただきます。

商材：
■小中学生向け算数学習コンテンツ
■外国人向け日本語学習コンテンツ

展開国：
インドネシア、スリランカ、カンボジア、エジプトなど。JICAをはじめとした政府機関と連携した、社会貢献性の高いプロジェクトも進行中です。

【具体的な仕事内容】
入社後は先輩社員のサポートを受けながら、現地パートナーと連携し、以下業務を担当いただきます。

■新規提案・契約管理
学校や塾への新規提案、契約フォロー。

■導入後サポート
先生向け研修、保護者・子ども向け説明会、運用状況のモニタリングなど。

■イベント企画・運営
■実証プロジェクトの企画・管理など

【仕事の魅力】
■未経験からEdTech領域のグローバル人材へ
現在のメンバーも異業種出身者が中心。これまでの経験を活かしながら、EdTechの最前線でスキルを磨けます。

■成果を現場で実感できる
自分が関わったサービスによって、子どもたちの成績向上や笑顔の変化を直接感じられる仕事です。

■社会貢献性の高い事業
「教育格差の是正」という社会課題に対し、ビジネスを通じて向き合います。海外で現地の方を巻き込みながら挑戦できる、やりがいの大きな環境です。

【社内の雰囲気】
海外事業部は7名の少数精鋭組織で、20～30代中心に活躍中です。
決まったレールではなく、変化を楽しみながら主体的に挑戦できる風土があります。年齢や社歴に関係なく、意欲次第で重要なプロジェクトを任せてもらえる環境です。

【この仕事で得られるもの】
■新興国での事業立ち上げや政府連携案件など、希少性の高い経験
■文化や商習慣の異なる環境で培う、本質的な課題解決力
■成果や意欲次第で、一国担当やプロジェクトリーダーへ挑戦できるキャリア機会
求められるスキルは: 必須 ■法人営業の経験（2年以上）
■英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC750点以上）
■海外（特に新興国）への出張が可能な方
※一度の出張で、対象国に1～3週間ほど滞在します。出張頻度は年3～6回程度です。

歓迎 ■海外拠点での活動経験（立ち上げやマネジメント経験があれば尚可。）

■教育業界での実務経験

■国際開発分野での経験（政府や国際機関とのプロジェクトへの従事など）

■日本語教育や外国人支援に関する実務経験（特定技能人材、技能実習生向け）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、1日の標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収420万円～ 500万円
（月45時間分の見込み残業代を含みます）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

給与改定：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、従業員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、インフルエンザ予防接種費用補助、株式付与による退職金制度あり
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

教育サービスの海外営業メンバー

海外営業