なぜ募集しているのか: 「AI×リーガルテック」という巨大なミッションを掲げ、SaaS・新規事業を複数展開する当社。
現在、プロダクトを世に広める「売上の仕組み」をゼロから構築するフェーズにあります。
経営陣と議論し、戦略を現場で具現化できる、営業企画・プレイングマネージャー候補を募集します。

単なる営業職ではなく、事業そのものをグロースさせる「中心人物」として、組織を牽引していただくことを期待しています。
どんな仕事か: AI×リーガルテックのミッション実現に向けた、SaaS・新規事業の売上戦略立案および実行。代表直下で手法に縛られず販路を開拓し、成功事例を型化して「売れる仕組み」を構築するリーダー候補です。
【理想を現実に変える「売上基盤」の構築】
AI技術で法務・バックオフィスのインフラを再定義する。この壮大なミッションをビジネスとして成立させるための「勝ちパターン」を創ることがあなたの役割です。営業としての実務をリードしながら、組織の頭脳として戦略を描く、営業企画・プレイングマネージャー候補としてのポジションをお任せします。

▼具体的な業務内容
・売上戦略の立案・実装：経営陣と密に議論し、新規事業やSaaSプロダクトのターゲット選定、最適なアプローチ手法を設計。
・自由な販路開拓（アライアンス構築）：銀行、士業、代理店ネットワークなど、あなたが「ターゲット」と確信した先へ自由にアプローチ。
・新規事業のグロース推進：現場で得た市場の声を経営・開発にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化させる。
・営業組織の仕組み化：自身の成功事例をマニュアル化し、再現性のある営業フローを構築。将来的なマネジメントを視野に入れた組織開発。

【このポジションの醍醐味】
◎ 営業を「事業開発」へ昇華させる：
単に決まったものを売るのではなく、「どうすれば売れるか」の戦略から関与。AI領域でゼロから売上の仕組みを創った実績は、市場価値を飛躍的に高めます。
◎ 圧倒的なスピードと裁量：
「開拓先を相談し、即日実行する」スピード感。代表直下の環境で、無駄な社内調整に時間を取られることなく、本質的な業務に集中できます。
◎ 働きやすさとプロ意識の両立：
残業は月10h程度。プロとして効率的に成果を出し、プライベートを尊重する文化です。年間休日125日、リフレッシュ休暇、副業OKなど、柔軟な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須 ■法人営業の実務経験（3年以上目安）
※IT、SaaS、金融、不動産など無形商材の経験をお持ちの方を歓迎します。
■自ら課題を見つけ、能動的に動ける「自走力」
■数値目標への強いコミットメント力

歓迎 ■代理店営業、アライアンス構築の経験
■営業戦略の立案やマニュアル作成の経験
■プレイングマネージャーとしてチームを牽引した経験
■新規事業の立ち上げに携わりたいという強い意欲
雇用形態は: 正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京都港区新橋5丁目22番6号ル・グラシエルBLDG.2-6階

JR/東京メトロ銀座線　新橋駅　徒歩10分
東京メトロ三田線　御成門駅　徒歩5分
東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅　徒歩12分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：33万円以上＋毎月のインセンティブ
※前職給与や経験を最大限考慮します。
・想定年収：600万円～ 1,000万円
・昇給査定：年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（業績による）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■定期健康診断 (年1回)
■通勤手当（各月3万円まで）
■自転車通勤可能
■資格取得支援制度
■ストックオプション制度 (評価に応じて)
■インセンティブ制度
■PC貸与
■ネイルOK
■副業OK
※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）　※入社時に付与されます。
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100%消化を奨励）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談または一次面接(Web) ⇒ 最終面接
#入社時期は相談可能

営業企画・プレイングマネージャー候補／AI×新規事業の売上戦略をリード｜裁量権最大級・手法自由

営業（法人向け）