NEW 掲載期間26/05/22~26/06/04 求人No.ENPCC-698223

企業支援事務(チームリーダー/新宿)【大手、民間、公共案件に携われる◎パーソルHDグループ】

一般事務・営業事務

年収400万円~549万円
英語力不問転勤なしポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
どんな仕事か
同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。
今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。

■業務詳細
・クライアントである官公庁とのコミュニケーション(事業成果やトラブル等の報告・連絡/業務の改善提案)
・担当業務における企画・運用、進捗管理、社内外コミュニケーション
・メンバー管理(業務指示/業務指導/勤怠管理/採用/育成)
・プロジェクト運用の進捗管理および改善提案
・セミナーやイベントなどの企画と運営
・プロジェクト運用に係る事務処理
・予算管理
など

※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能
※ご経験・適性により、官公庁窓口・民間企業の事務チーム配属の可能性あり

■プロジェクトの業務
おもに中小企業を対象とした採用・人材育成支援、デジタル・DX支援、働き方改革支援、地域創生など
・企業の採用支援事業(面接会や説明会、イベントの開催・運用)
・競争力・魅力向上を目的としたIT導入・業務効率化等の支援事業(企業コンサルティング)
・地域、地方創生の支援事業
・女性活躍推進の支援事業
など

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、社会的な課題である「女性の活躍推進」に直接的に貢献できる手応えです。自ら企画したセミナーを通じて企業の意識が変わり、働く女性がより輝ける環境が整っていく。そのプロセスに深く関与することで、大きな達成感と社会貢献の実感を味わうことができます。また、課題を特定し解決策を導き出す「コンセプチュアルスキル」を実践的に磨けるのも、この仕事ならではの魅力です。

■教育・キャリア
入社後、まずは約9日間の研修でマネジメントの基礎を学びます。配属後はOJTを通じて業務を習得。3ヶ月ほどでプロジェクトの全体像を掴み、半年から1年後の一人立ちを目指します。リーダー就任後も、フォローアップ研修や成功事例の共有会、上長によるサポートなど、継続的な成長を支える体制が整っています。将来的には、複数のチームを統括するユニット長へのステップアップも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
無限定(アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
求められるスキルは
必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事経験
・マーケティング・企画経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
※初回配属先:京王線初台駅~徒歩10分
※将来的な異動により、勤務地が変更となる可能性あり

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
限定された範囲内においての変更の可能性あり(限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間~30時間
※配属先によって異なります(例:8:30-17:30)
給与はどのくらい貰えるか
年収:422~511 万円 月給制 基本給:220000円~270000円
残業代:全額支給
一律(固定)手当:地域手当 30000円

変動手当:拠出手当 10000円
※年収は拠出手当込+賞与+想定残業代20時間込の場合
通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回(6・12月)
昇給: 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
待遇・福利厚生は
育児短時間勤務制度(※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能)/健康診断/関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所/スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度(401k)など
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業内容・
会社の特長
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。

「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【事業展開】
BPO
ヘルプデスク・コンタクトセンター
セールスマーケティング
業務プロセスコンサルティング
HRソリューション
ヘルスケアソリューション
プロダクト
設立
1977/09/01
従業員数
17,947名(2025年2月1日時点)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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