なぜ募集しているのか: 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。

私たちはこの状況を変えたいと考えています。

企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。

■業務のやりがい：
・自由度が高く、個人の裁量が大きい
・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある
・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある
どんな仕事か: リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。
法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。
中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。

・法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。
・必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。
・中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。
・法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。
・また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。
・選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。
・カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。

■仕事の流れ：
(1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得

(2) 法人顧客へのヒアリング

(3) 求人情報の紹介

(4) 広報・推薦

(5) 各選考のフォロー

(6) 採用・転職支援の成功
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方
・法人営業の経験
・個人営業の経験
・販売サービス業にて顧客折衝の経験

※資格普通自動車第一種運転免許

歓迎 ■歓迎条件
・課題提案型の営業経験をお持ちの方
・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方
・当社のMission・Valueに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区3-1グランフロント大阪タワーB 17F
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: ■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスタイム制の勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／9:00‐18:00　(コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 　
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位

ワークスタイルB【リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 週休2日制(土・日)、国民の休日、年間休123、年末年始(12/30～ 1/3)、夏期休日(7～9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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