なぜ募集しているのか: プラットフォームビジネスを展開する当社において、実際にサービスを使って成功したパートナー企業や受入企業の「生の声」は、何よりも強力な営業・マーケティングの資産になります。
これまでは体制構築が追いつかず、十分に手を付けられていなかった「事例取材・発信」ですが、今後はこれを仕組み化し、記事や動画コンテンツとして量産・発信していく新体制を本格的に立ち上げます。コンテンツの力で、新規パートナー開拓のリード（見込み顧客）獲得を強力に推進することが、今回のポジションのミッションです。
あらゆるステークホルダーとも物怖じせず関係性を築ける「高いコミュニケーション能力（取材力）」と、複雑なトピックを分かりやすく言語化する「ライティング・編集力」を求めています。
どんな仕事か: 外国人材マッチングプラットフォームにおける「事例取材・コンテンツ発信体制の立ち上げ」を主軸に、既存顧客・パートナーを巻き込んだマーケティング施策や事業開発（アライアンス）の推進をお任せします。
1. 事例取材（インタビュー）とコンテンツ制作
・顧客・パートナーへの取材：実際にサービスを使って成功したパートナー企業や受入企業へのインタビュー（企画・アポ入れ・取材・ライティング）。
・コンテンツの量産・仕組み化：導入背景や成果をまとめた事例記事の作成、および社内での制作運用の仕組み化。

2. 既存顧客向けマーケティング・ウェビナーの企画運営
・ウェビナーの企画・実行：取材で得た成功事例や、外国人雇用の最新トレンド・法制度などをテーマにしたウェビナーの企画、登壇者調整、当日の運営。
・既存向けマーケティング施策：メルマガ配信や既存顧客向けコミュニティの活性化など、顧客の継続利用（LTV向上）に繋がる施策の企画・実行。

3. 事業開発・アライアンスの推進
・事業提携企業との商談：プラットフォームの価値を高める協業先やパートナー企業とのリレーション構築、および商談の推進。
・アクセラレータープログラム等の申請：認知度向上や資金調達・アライアンス機会の獲得に向けた、各種アクセラプログラムや補助金等のリサーチおよび申請実務。

★これまでは体制構築が追いついていなかった「生の声（成功事例）」の資産化をゼロから仕組み化し、記事やウェビナーなどのコンテンツへと昇華。新規開拓のリード獲得や、既存顧客のエンゲージメント強化を多角的に牽引していくポジションです。
求められるスキルは: 必須・法人向けの取材（インタビュー）およびライティングの実務経験（2年以上）
・企業の経営層や人事担当者などから、ビジネスの課題や成果を引き出した経験
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・営業やCSチームと連携した取材調整や、提携企業との商談を物怖じせず進められる方
・仮説検証を自ら回せる、主体性とフットワークの軽さ
・マニュアルがない環境（ゼロからの立ち上げフェーズ）を楽しみ、泥臭く自ら手を動かせる方

歓迎・IT・スタートアップ・人材業界での就業経験
・BtoBマーケティング（特にコンテンツマーケティングやウェビナーの企画・運営）の実務経験
・既存顧客向けのエンゲージメント施策（メルマガ、コミュニティ運営、LTV向上施策など）の経験
・プレスリリースの執筆やメディアリレーションズの実務経験
・アクセラレータープログラムや公的補助金等の申請書類の作成・実務経験
・簡易な動画編集スキル、または動画制作のディレクション経験

【求める人物像】
■目的から逆算して自走できる方
■不確実・未整備な環境でも前向きに試行錯誤できる方
■数値目標に対してコミットし、やり切る力がある方
■変化やスピードを楽しめる方
雇用形態は: 正社員（試用期間４カ月、同条件）
どんなポジション・役割か: メンバークラス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円～ 600万円　※経験・能力を考慮のうえ決定
月給￥300,000～￥430,000
＜内訳＞
基本給￥261,140～￥351,533
固定残業代￥38,860～￥78,467（20時間分）を含む/月　※超過分は別途支給
■賞与:有（年1～2回）■昇給:有（年1～2回）※業績、個人成績による
待遇・福利厚生は: ・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・業務用PC、スマートフォン貸与
・社内イベントあり（月１回の誕生日会や半期に一度の納会、運動会など）
・服装自由（全従業員）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（法定どおり付与）、慶弔休暇、育児介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（オンラインで1~2回）→最終面接（原則対面）→オファー面談→内定、入社

#入社時期は相談可能

【広報・PR担当】取材力・文章力を活かして、会社の魅力を社内外へ発信！

広報・IR