- なぜ募集しているのか
- MyReferは世の中に少しずつ認知をされつつありますが、我々が目指したいゴールから見ると、まだまだ発展途上の事業です。
一方、プロダクト・CS体制ともに成熟しつつあるため、採用マーケットのリプレイスを一気に進めるべく、増員を想定しての募集となります。
また、数年後のIPO及びその後のビジョナリーカンパニーを創るために、中期・長期双方の観点で当社を牽引いただく中核メンバーを募集しております！ - どんな仕事か
-
◆ミッションについて◆具体的な仕事内容
当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱いながら、「タレントアクイジション」の考え方を啓蒙し、日本のHRマーケットを変革する使命に基づき、顧客を創造いただきます。
インサイドセールスからの商談パスに対して以下のような業務をご担当いただきます。
※状況次第ではご自身で０から顧客へアプローチするケースもございますが、現状は受注の8割以上がインサイドセールスからの商談となっています。
・日本を代表する大手企業の経営者・人事部長レイヤーに対し、人事戦略～採用戦略～エンゲージメント戦略まで含めた人事課題に紐づく提案の実行
・自社サービスMyReferやMyTalent、ファンベース採用サーベイなどのプロダクトや、HRコンサルティングやBPOなどのサービスを組み合わせた総合提案
・アカウント担当として、顧客から収集できるインサイトを各部門への還元
・インダストリーや顧客属性ごとの営業戦略の立案と実行、組織単位での仕組化・標準化
市場創造型のプロダクトのため、顧客に対し、「MyRefer」や「MyTalent」をなぜいま導入すべきなのか、その意味づけを明確にする必要があり、
営業として介在価値が大きく、クリエイティビティの高いセールス業務となっています。
なお、最初はキャッチアップやメンバーとの交流のために東京オフィスで3－6か月程度勤務いただく可能性がございます。
◆お客様について
日本を代表するような大手企業様が顧客の中心となっております。
そのため、1企業様へ導入することで、その業界そのものの採用の在り方やスタンスを変えていくきっかけに繋がることも多く、
マーケットに「リファラル採用」や「MyRefer」が広がっている手触り感をもつことができます。
◆タレントアクイジションとは？
これまでの主流だった「リクルーティング」に代わって今後当社が広めていきたい、新たなHR戦略の考え方です。
これまでのリクルーティング（採用）が「企業の差し迫ったニーズを満たす短期的なプロセス」であるのに対し、タレントアクイジション（獲得）とは、より広範囲で経営戦略に紐づくHR戦略です。
将来の自社から逆算し、短中長期の採用ターゲットを定義し、自社の採用ブランドを構築し、候補者の獲得活動と同時に将来の戦略になりうる人材をプールし、必要なタイミングでアプローチします。
採用は短期的なニーズに対応しますが、タレント・アクイジションは短期的なニーズだけでなく、企業成長につながる長期的な目標にも焦点を当てています。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・HR領域における法人営業経験者
・リモート勤務がメインとなる中で、セルフマネジメントをしながら就業できる方
歓迎 ◆歓迎条件
・求人広告領域や法人金融業界、または広告業界において企画力提案を行ってきたご経験
・営業として成果を残されている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆オフィス所在地
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F
◆アクセス
淀屋橋駅 徒歩4分／大江橋駅 徒歩3分／北新地駅 徒歩7分
◆屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム）
※休憩時間：60分／標準労働時間：1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 899万円
・月給（25万円～35万円）＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて理論年収を算出
・ご希望と経験等を考慮し、スキルに応じて決定致します - 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
※加入保険組合：全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・有給休暇：10日～20日（入社日に有給付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）
・女性休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→2~3回の選考面接→オファー面談を標準の選考フローとしておりますが、
双方の最適なマッチングを最重視するため、選考フローは個々人によりアレンジをしております。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/01/26～23/02/08
求人No.MYRE-kansai-ac
