- どんな仕事か
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ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。■キャリア採用メンバー担当業務：
ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析、運用改善やフロー最適化
・人材紹介会社へのリレーション強化・折衝
・ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト運用（方針の決定、文面の作成・改善）
・入社手続きのサポート、問い合わせ対応
■組織体制：
キャリア採用グループは現在16名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー3名、採用担当12名）で運営しています。
各メンバーが統括部ごとに担当を持ち母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています！
・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。
■ビジネスエンジニアリング事業について：
ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験を持っている方
・事業会社での中途採用経験3年以上
・正社員領域の人材業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上歓迎 ・IT領域、BPO領域の採用経験
・法人営業経験（ソリューション提案）
・ダイレクトリクルーティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 中途採用担当
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 4,500,000 ～ 7,000,000 円
給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
265,000 ～ 465,000 円 (基本給： 225,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■想定年収：400万円～620万円（残業代含まず） 450万円～700万円 (残業時間20h想定)
■想定固定月給：265,000円～403,000円（残業代含まず） - 待遇・福利厚生は
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【育児サポート】
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。男女ともに利用者数は増加傾向にあります。
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・Good work Award
・複業制度
・みんなの部活 - 休日休暇は
- ・年間休日125日以上
・週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・フレックス休暇
・有給休暇（入社7か月目に付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後特別休暇
・育児休暇
・子供の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など
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掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.XTECH-C1
