なぜ募集しているのか: 組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。弊社では経理・労務等のルーチン業務はフルスピード社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。
どんな仕事か: 【ミッション】
グループ会社（フルスピード、フリービットなど）と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー（PM）として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。

【具体的な業務内容】

■ 経営企画・経営管理・グループ連携（ハブ機能）
グループ会社（フルスピード社）への経理・労務関連データの提供および窓口業務。
全社・事業部別のPLデータ作成（各部署からのデータ回収、スプレッドシートへの反映・一次分析）。
支払い依頼の取りまとめ、契約書と実績の照合、各種申請フローの運用。
人事・採用担当と連携した、採用コスト・進捗の数値集計および可視化。

■ プロジェクトマネジメント（PM）
コーポレートDXの推進（新規SaaSツールの選定、導入、社内浸透）。
社内規程の整備・更新、および全社へのアナウンスと定着化。
福利厚生制度（社内副業、ワーケーション等）の運用改善プロジェクトのリード。

■ ガバナンス・事務局運営
取締役会、経営会議の設営、スケジュール管理、および議事録のドラフト作成。
組織図のメンテナンス、入退社に伴うアカウント管理や法務・労務関連の一次対応。

変更の範囲：当社が定める業務全般
求められるスキルは: 必須社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、社員割引制度
補足情報：
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）

★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度

歓迎休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日：120日以上
■夏季休暇：2日間
■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
※継続勤務年度によって更に増加していきます。
■慶弔に伴う休暇・・・等

募集年齢（年齢制限理由） 27歳~40歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【株式会社フルスピード　東京本社（雇入れ時）】
・東京都渋谷区円山町3-6　E・スペースタワー8階
・自宅
※変更の範囲：当社が定める勤務地

自社内勤務
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 10:00～19:00
月間平均残業時間：10時間以下

【勤務時間】

※休憩時間：60分
※裁量労働制：無

■残業：あり
■リモートワーク可（週1~2回可能）

【雇用条件補足】
雇用先：株式会社フルスピード
出向先：株式会社クライド
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
想定年収：500万円～800万円

賞与回数：賞与なし
インセンティブ：なし

■想定年収
※月給416,667円（固定残業45時間分123,547円含む）～666,667円（固定残業45時間分197,707円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

■試用期間：3か月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、社員割引制度
補足情報：
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日：120日以上
■夏季休暇：2日間
■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
※継続勤務年度によって更に増加していきます。
■慶弔に伴う休暇・・・等
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考
↓
一次面接（面接官1名／執行役員兼人事責任者）
↓
最終面接（面接官1名／社長）

＜補足情報＞
※筆記試験等はありません
※最終面接前に面談を実施する可能性有

【経営企画】経営中枢の意思決定支援とコーポレートDXの推進／プライム上場G／残業10時間未満

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