なぜ募集しているのか: 「Empower Japan」をビジョンに掲げ、AI技術を活用した多様な事業を展開している同社。中でも、生成AIを“会社の一員”として企業に常駐させる独自コンセプト「AI従業員」事業は、人手不足が深刻化する日本の中小企業から大きな注目を集めています。すでに導入先では具体的な成果が出始めており、想定を超えるペースで引き合いが増加している状況です。
この事業の急成長フェーズを迎え、お客様の業務に深く入り込み、AI導入を成功に導くコンサルタントを増員募集することになりました。導入実績を「型」に変え、サービスをプラットフォームへと進化させる、その中心を担う存在として活躍が期待されるポジションです。
どんな仕事か: 少子化・人手不足に悩む中小企業へ、同社独自の「AI従業員」を導入するコンサルティング業務をお任せします。単なるツール導入に留まらず、お客様の業務課題を根本から解決し、新しい働き方を実現する、事業の最前線を担うポジションです。

【おすすめポイント】
●世にないプロダクトを創る手触り感
●コンサルからサービス設計まで携われる
●AI×経営の最先端ノウハウが身に付く

【具体的な仕事内容】
お客様への導入コンサルティングを主軸に、事業を仕組みで成長させるための型化・標準化まで、幅広くお任せします。

＜お任せする業務＞
●AI従業員導入コンサルティング
中小企業のお客様に対し、業務ヒアリングから課題の抽出、要件定義を行います。お客様の業務に最適な「AI従業員」を設計・実装し、運用が軌道に乗るまで伴走します。

●AI従業員の型化・量産
様々な案件で得た知見をもとに、業務機能別のAI従業員テンプレートを開発。誰でも高品質な導入ができるよう、ベストプラクティスや作業フローを整備します。

●アップセル・新規開拓
セミナー登壇後の個別商談や、既存顧客への追加提案、採用課題を抱える企業へのアウトバウンド営業なども担います。

＜具体的な業務の流れ＞
▼お客様への業務ヒアリング・要件定義
▼AI従業員の設計・実装・チューニング
▼運用設計・マニュアルを整備し、カスタマーサクセスへ引き渡し
▼導入実績を分析し、テンプレートや導入パッケージへ反映

◎単なる導入作業者ではなく、お客様の業務課題に深く入り込み、最適な解決策をテクノロジーで形にしていく役割です。

【この仕事で得られるもの】
この仕事の醍醐味は、まだ世の中にない「AI従業員」という新しい概念を、自らの手でプロダクトとして形にしていけることです。お客様からの感謝の言葉が、日本の生産性を向上させているという確かな手応えに繋がります。コンサルティングに留まらず、サービス設計、プロダクト化、そして事業構想まで踏み込める環境は、AI時代の市場価値を飛躍的に高める経験となるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：AI事業
求められるスキルは: 必須いずれか必須
・生成AIや各種自動化ツールに関する情報感度と、ご自身での実践経験
・営業・マーケティング・バックオフィスでのAIに関するご経験
・AIコンサルティング、AI導入支援、AIプロダクト開発／運用のいずれかのご経験
・セミナー登壇・運営経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
沿線名：都営三田線「三田」駅徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※基本的に10：00～19：00での勤務になります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円年俸制月給314600円基本給：260000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：54600円超過分は全額支給経験や能力を最大限に考慮し、前職の給与を上回る条件提示を基本としています。詳細は選考過程で丁寧に説明されるため、安心して応募いただけます。
通勤手当：実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
休日休暇は: 【年間休日】134日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

AIコンサルタント【自社開発「AI従業員」サービス／新規事業／フレックス・リモート／急成長企業】

ITコンサルタント