なぜ募集しているのか: INTPMでは、将来のプロジェクトマネジメントスペシャリストを目指す29歳以下の若手を積極採用しています。PM/PMO未経験でも、これまでの得意領域の案件に上位職と一緒に参画し、OJTと社内研修・毎週1on1でしっかりサポートします。

インダストリーカットがないため様々な案件に参画でき、ユーザー側・ベンダー側・PM・PMOと多様な経験を積めます。ITコンサルタントへのキャリアチェンジや特定業界のPMとして活躍するなど、尖ったキャリア転換も柔軟に実現できる環境です。
どんな仕事か: 29歳以下のポテンシャル採用。PM/PMO未経験でも社内研修・OJT・毎週1on1でサポートします。首都圏の大手企業DX推進・基幹システム刷新・業務改革PJでキャリアをスタートできます。
【PM/PMO未経験でも、段階的サポートでプロジェクト成功のプロへ成長できる】
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、経験・スキルに応じてPM/PMOとして以下の業務を担います。

【主な業務内容】
・プロジェクトマネージャーの意思決定支援・参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション・議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化・テンプレート作成

【プロジェクト事例】
・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応PJ支援（会議体運営・課題管理・ステークホルダーマネジメントなど）
・官公庁：PowerAppsを使ったソリューション導入PJ支援（NotesからのクラウドWBS・課題管理など）

【入社後の働くイメージ】
(1)社内研修受講（PM/PMO未経験者）
(2)上位者とともにOJTでPMOのベーススキルを習得
(3)毎週30分の1on1面談で実務・キャリアプランを継続サポート
(4)経験を積んだ後はクライアントと直接コミュニケーションをとりながらプロジェクトを先導

【勤務形態】
基本的にクライアントに準拠。5～6割程度リモートワーク導入（状況により変動あり）
求められるスキルは: 必須・29歳以下の方
・システム開発経験1年以上（設計以降の経験があれば尚可）

歓迎・要件定義フェーズの経験
・PM/PLとしてのプロジェクト管理経験
・ビジネスレベル以上の英語力または海外勤務・在住経験
・オフショア開発プロジェクト参画経験1年以上

【こんな方を歓迎します】
・プロジェクトマネジメントにこれから挑戦したい意欲をお持ちの方
・「終わらせる」ではなく「成功させる」ことにこだわりたい方
・変化や成長をポジティブに捉え、チャレンジを楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PM/PMOコンサルタント（ポテンシャル・若手）
どこで働くか: 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県（INTLOOP Project Management株式会社）
※プロジェクト先によって勤務地が異なります（首都圏内）。
※リモートワーク5～6割程度（クライアント準拠のため変動あり）
勤務時間は: 裁量労働制
10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じます。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～800万円
　※ご経験・スキルに応じて変動
■月給制（年収を14分割）
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可・一部会社補助あり）
◆社員持株会制度（拠出金の10%を会社が補助）
◆資格取得支援制度（業務関連の受験料・維持費支援）
◆ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可）
◆部活動（ゴルフ・フットサル・English Clubなど）
◆会員制リゾートホテル利用（エクシブなど）
◆保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合の契約施設）
◆各種研修制度（社員向け無料教育「知灯り」・入社後研修・メンター制度・よろず相談制度）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与・半年後に喪失）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

PM/PMOコンサルタント（ポテンシャル・29歳以下）首都圏

ITコンサルタント